حصلت إدارة الشئون الصحية والاجتماعية بوزارة الداخلية على شهادة اعتماد جودة الخدمات الصحية من المجلس الكندي نظير الخدمات الصحية المتميزة التي تقدمها، من خلال التزامها بتطبيق المعايير العالمية للجودة واهتمامها بالحفاظ على صحة وسلامة المرضى وتهيئة البيئة الملائمة للعلاج وإعداد الكادر الطبي وتأهيلهم للاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.
وبهذه المناسبة أكد مدير إدارة الشئون الصحية والاجتماعية محمد العليان أنه من منطلق سعي الإدارة لتطوير خدماتها الصحية والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمراجعين, بناءً على توجيهات وزير الداخلية، استطعنا أن نخطو أول خطوة في برنامج الاعتماد الكندي ضمن الاستراتيجية التي وضعتها الإدارة، لتضعنا هذه الشهادة في مصاف المستشفيات المتقدمة والمعترف بها عالميا.
وأشار العليان إلى أن إدارة الشئون الصحية بذلت جهوداً مضنية من أجل تطوير النظام الصحي، ووضع الخطط للوقاية من المخاطر، وسلامة الموظفين والمراجعين، واضعين نصب أعيننا الرؤية المستقبلية التي نطمح للوصول إليها من خلال تقديم خدمات صحية عالية الجودة، حيث حصلت إدارة الشئون الصحية والاجتماعية على شهادة اعتماد جودة الخدمات الصحية من المجلس الكندي من التقييم الأول، متطلعين في المستقبل القريب لاعتماد باقي العيادات التابعة للإدارة.
وأضاف العليان أن البرنامج ساهم بشكل واضح في زيادة وعي موظفي الإدارة بأهمية تحمل المسئولية والتحفيز والفعالية في العمل. وأوضح أن الإدارة اتخذت العديد من الإجراءات للحصول على الاعتماد، كان من أهمها إنشاء مكتب الجودة الشاملة وذلك لضمان الجودة العالية في جميع الإجراءات الصحية والإدارية والاستخدام الأمثل لجميع الموارد والإمكانات للنهوض بمستوى الخدمات المقدمة بمشاركة جميع الموظفين وفقاً لمعايير الجودة الخاصة ببرنامج الاعتماد الكندي.
وقال العليان إن الاتفاقية التي تم التوقيع عليها بين وزارة الداخلية والمجلس الكندي للاعتماد الصحي، تنص على أن يقوم المجلس بموجبها بمسح شامل للخدمات الصحية التي تقدمها الإدارة لتحديد مدى مطابقتها للمعايير الصحية الدولية، ومن ثم رفع التوصيات الكفيلة بتطوير هذه الخدمات لتتماشى مع الخدمات الصحية الدولية تمهيدا للحصول على شهادة الاعتراف الصحي، وتتكون عملية الحصول على الاعتماد على 7 مراحل خلال 3 سنوات تشتمل تقييم الجاهزية من قبل استشاريين الجودة المختصين من المجلس الكندي، حيث تتم عملية دراسة الصعوبات وتحديد آليات العمل ومن ثم مرحلة تدريب موظفي الإدارة وفريق العمل تليها مرحلة التقييم الذاتي من قبل فرق العمل المختلفة
العدد 3467 - الأحد 04 مارس 2012م الموافق 11 ربيع الثاني 1433هـ
