أكد رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد عبداللطيف البحر أن ديوان الخدمة المدنية سيقوم بالبدء في التطبيق التجريبي لنظام القدرات لموظفي الخدمة المدنية في شهر أكتوبر/ تشرين الأول المقبل وذلك في ديوان الخدمة المدنية ثم سيتم تعميمه على الجهات الحكومية.
وأشار إلى أنه ستتم الاستفادة من توفير البرامج التدريبية لمشروع التدريب عن بعد مع الجهات المعنية في سنغافورة بعد أن يتم التوقيع على اتفاق البرنامج مع مكتب الأمم المتحدة الإنمائي في مملكة البحرين. مشدداً على أهمية الجهود التي تقوم بها إدارات ديوان الخدمة المدنية في الحصول على عضوية المؤسسات العالمية المتخصصة في الخدمة المدنية من منطلق المساهمة في دعم الخطة التطويرية الشاملة المتعلقة بمهمات الديوان ومنهجية العمل فيه بما يتوافق مع توجيهات القيادة.
جاء ذلك خلال ترؤسه الاجتماع الشهري لديوان الخدمة المدنية الذي حضره الوكلاء المساعدون والمديرون وتمت فيه مناقشة عدد من الموضوعات المهمة.
وأشاد رئيس ديوان الخدمة المدنية بالتعاون الحاصل بين الديوان والجهات الحكومية والهيئة العامة لصندوق التقاعد في مجال نظام توحيد سجلات الموظفين الخاصة بالاجازات من دون رواتب من خلال إيجاد سجل واحد ومتكامل بين الجهتين والذي من المرتقب أن يتم الانتهاء منه في فترة لاحقة.
وأضاف أن الديوان يعمل وفق استراتيجيته على منح الجهات الحكومية المزيد من الاجراءات لتحويلها إلكترونياً بدلاً من استخدام الورق، مبيناً أن 62 خدمة إلكترونية تم تحويلها حالياً.
واطلع المجتمعون على تعديل النظام الآلي للحضور والانصراف في ديوان الخدمة المدنية بحسب التوقيت الجديد للعطل الأسبوعية، إضافة إلى رسم سياسة وخطة عمل للمرحلة التالية لتطبيق نظام إدارة الجودة في الجهات الحكومية للفترة المقبلة، كما تمت مناقشة مشروع التدريب عن بعد الذي يأتي في إدارة تعزيز مفهوم التدريب الإلكتروني والاستفادة من التقنية في برامج التدريب الإداري وتوسيع مخرجات التدريب.
وتطرق الاجتماع إلى تفعيل برامج التدريب في الحاسب الآلي التي تخدم استراتيجية ديوان الخدمة المدنية العامة الذي سيتم العمل بأول برنامج لهذا المشروع في النصف الثاني من هذا الشهر.
... واختتام الحلقة الأولى من برنامج «اختصاصيي الموارد»
اختتمت الحلقة الأولى من البرنامج التدريبي المكثف لاختصاصيي الموارد البشرية بالجهات الحكومية الذي ينظمه ديوان الخدمة المدنية بحضور رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد البحر والوكيل المساعد للتنظيم والإدارة سامية المؤيد.
وأكد رئيس ديوان الخدمة المدنية أن هذا البرنامج يأتي في إطار استراتيجية الديوان في تطوير الموارد البشرية في الجهات الحكومية، مشيراً إلى أن هذا البرنامج سيعمل على تطوير الكفاءات البحرينية المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية والتدريب.
وأوضح أن البرنامج سيشمل دورات تدريبية عملية ونظرية تمتد إلى أربعة أشهر، منوهاً إلى أن هذه المدة كافية لاستفادة المشاركين واكتساب المعرفة في مجال الموارد البشرية.
من جانبه، أشاد رئيس المجموعة الخليجية العالمية حسين المهدي الذي أدار الحلقة الأولى من البرنامج خلال الفترة من 3 لغاية 5 سبتمبر/ أيلول الجاري، بالدعم والاهتمام الذي لمسه من قبل الإدارة العليا في ديوان الخدمة المدنية بالبرنامج التدريبي.
وقال المهدي إن هذا الدعم يؤكد بروز ثقافة إدارة جديدة في الحكومة وخصوصاً ما تلمسناه في طريقة تنفيذ البرامج بديوان الخدمة المدنية التي تعتمد على التخطيط الاستراتيجي والتطوير والتدريب المستمر والتقويم والمتابعة للموظفين، بما ينعكس إيجاباً على الخدمات المقدمة من الجهات الحكومية، من حيث جودة الخدمة والانتاجية العالية التي تؤدي إلى تحقيق الرضا من قبل المجتمع والمؤسسات الحكومية والموظفين.
وفي نهاية الدورة جرى تكريم المهدي من قبل رئيس ديوان الخدمة المدنية على الجهد الذي بذله في تقديم الحلقة التدريبية المذكورة، التي ستليها حلقات أخرى سيتم تنفيذها من قبل مدربين من الديوان وبعض المدربين من القطاع الخاص
العدد 1462 - الأربعاء 06 سبتمبر 2006م الموافق 12 شعبان 1427هـ
