أكد وزير العمل رئيس المجلس الأعلى للتدريب المهني جميل بن محمد علي حميدان أن التدريب المهني من شأنه أن يحقق لمملكة البحرين قدرة تنافسية في الاقتصاد وزيادة الانتاجية ويدفع بالتنمية الشاملة إلى آفاق أرحب علاوة على رفع مستويات أجور العمالة الوطنية بالقطاع الخاص، مشيراً إلى أهمية زيادة الانفاق في التدريب وتوفير كافة مقومات نجاحه في إعداد أصحاب المهارات والكفاءات التي يحتاجها سوق العمل.
جاء ذلك خلال الحفل الخامس الذي أقامه المجلس الأعلى للتدريب المهني تحت رعاية وزير العمل وذلك صباح اليوم الأربعاء بفندق كراون بلازا، لتكريم المؤسسات المساهمة والمعفاة من اشتراكات التدريب المهني المتميزة في التدريب وتنمية الموارد البشرية لعام2011، وحضره رئيس غرفة تجارة وصناعة البحرين الدكتور عصام عبد الله فخرو، والأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين سلمان جعفر المحفوظ، وأعضاء المجلس الأعلى للتدريب المهني والمجالس النوعية للتدريب المهني، وعدد من المسئولين بوزارة العمل والمدعوين.
وكشف حميدان عن أن وزارة العمل تعكف حالياً مع مجلس التنمية الاقتصادية وخبراء متخصصين على إعداد وتصنيف المعايير المهنية والتي ستشكل قفزة نوعية على المستوى المهني والوظيفي في مملكة البحرين.
وأوضح سعادته أن ميزانية التدريب في الشركات المعفاة من اشتراكات التدريب المهني في عام 2011م بلغت أكثر من 26 مليون و271 ألف دينار بحريني، حيث قامت المنشآت بتدريب 28592 بحرينياً من العاملين في القطاع الخاص.
وقال حميدان ان مجموع ما تم صرفه على التدريب من خلال المجالس النوعية للتدريب المهني بلغ ثلاثة ملايين دينار، استفاد منها 8608 بحرينيين في قطاعات الصناعة، وتجارة التجزئة والضيافة والمقاولات الإنشائية، موضحاً أن مصروفات التدريب للمؤسسات المساهمة في اشتراكات التدريب بلغت مليون و 500 ألف دينار لعام 2011، بزيادة قدرها 13,1% عن عام 2010، واستفاد منها 3893 بحرينياً.
وذكر انه تم تشكيل المجلس النوعي في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات مؤخراً، لافتاً النظر إلى أن العمل جار على تجهيز مبنى متكامل للمجلس الأعلى للتدريب المهني يضم جميع المجالس النوعية مما سيكون له الأثر البالغ في تقليص النفقات وتحسين خدمات المتعاملين.
وأكد حميدان أن وزارة العمل مستمرة في مساعدة المؤسسات على الإلمام الكامل بأنظمة وقوانين التدريب المهني، بالإضافة إلى الإرشادات الأخرى المتعلقة بضمان الجودة للعملية التدريبية، وذلك بعدة طرق من ضمنها القيام بزيارات ميدانية وإعداد المؤشرات والمعلومات والحوافز لتلك المؤسسات مما له الأثر الإيجابي في تعريفهم بالنظام وزيادة الاستفادة من اشتراكات التدريب المهني.
ونيابة عن المكرمين ألقت مدير الموارد البشرية بأكاديمية الخليج للطيران سما عبدالحميد العلوي كلمة أشادت فيها بدعم ومساندة القيادة الرشيدة للنهوض بواقع التدريب المهني في مملكة البحرين، منوهة بالمبادرات العديدة التي تطلقها وزارة العمل والمجلس الأعلى للتدريب المهني من أجل الارتقاء بالمستويات التدريبية للعمالة البحرينية في القطاع الخاص، مشيرة إلى أهمية الشراكة بين جميع الأطراف المعنية للنهوض بالتطور المهني المنشود للعمالة الوطنية.
بعدها قام راعي الحفل بتسليم شهادات التميز والدروع التقديرية للمكرمين وعددهم 33 مؤسسة وشركة وأفراد متميزين، حيث تم تكريم المؤسسات المعفاة من اشتراكات التدريب المهني المتميزة في التدريب وتنمية الموارد البشرية، وفازت شركة البحرين للاتصالات السلكية واللاسلكية (بتلكو) بالمركز الأول تلتها شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبك) بالمركز الثاني، وشركة نفط البحرين ( بابكو) بالمركز الثالث.
كما تم تكريم المؤسسات المساهمة في اشتراكات التدريب المهني المتميزة في التدريب وتنمية الموارد البشرية، وهي شركة الوكالات العالمية المحدودة، وأكاديمية الخليج للطيران، وشركة العزل للعمليات والصيانة، وشركة الحسنين، ومؤسسة الأيام للنشر، وشركة (بي إم إم أي)، وشركة اجليتي البحرين، وخدمات الأمن ليمتد، وشركة خدمات الراديو الفنية، إضافة إلى شركة ماف دالكيا البحرين.
وبالنسبة للمعاهد التدريبية الخاصة المتميزة في الجودة فقد تم تكريم معهد جنتك للتدريب والتطوير، ومعهد عالم الخليج للتطوير الوظيفي والجودة، ومركز بيرلتز للتدريب، والمعهد الوطني للتدريب الصناعي، إلى جانب معهد البحرين للضيافة والتجزئة.
وبالنسبة لمسئولي التدريب في المؤسسات المعفاة من اشتراكات التدريب المهني المتميزة في التدريب وتنمية الموارد البشرية فتم تكريم حبيب عبد الله عبد الرحمن رئيس قسم الموارد البشرية والتطوير بالشركة العربية لبناء وإصلاح السفن، ولولوة صالح عبدالله المطوع مسئول التدريب الإداري بشركة خدمات مطار البحرين، وصفية أبل حسن محمد إداري التدريب بشركة الخليج لدرفلة الألمنيوم. والمكرمون من مسئولي التدريب في المؤسسات المساهمة في اشتراكات التدريب المهني، هم رولا عيسى محمد شريف المدير المساعد للشئون الادارية والموارد البشرية بمؤسسة هشام عبدالرحمن جعفر، وشمشاد علم علي مدير التدريب بشركة البحرين العالمية للجولف.
كما تم تكريم الموظفين البحرينيين المتميزين الذين تم ترقيتهم إلى وظائف أعلى في مؤسساتهم من خلال الاستفادة من نظام اشتراكات التدريب المهني وهم: محمد جعفر محمد (مؤسسة هشام عبدالرحمن جعفر)، وأحمد عبدالرحمن عبدالقادر (شركة البحرين للسينما وتوزيع الأفلام)، حسين محمد هاشم (شركة أبو عامر لتأجير المعدات)، وماهر خليل ابراهيم (موتور سيتي القابضة)، وعبد السجاد مكي محمد (شركة الحسنيين)، وجابر أحمد راشد (حسن ابراهيم بو كمال وأولاده)، وأنيسة عبد العزيز علي (نقليات الوردي)، ومحمد محمود محمد (الفرج للتجارة والخدمات)، وجعفر حسن حبيب (شركة البحرين العالمية للغولف)، وعدنان حسن عبد الرحمن (بيت الانماء العقاري).
