أوضح رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد البحر أهمية الدورات التدريبية والفعاليات المتخصصة الداخلية والخارجية لجميع منسوبي ديوان الخدمة المدنية، داعياً إلى توفير فرص التدريب والمشاركة في الفعاليات وذلك بحسب تخصص الموظف.

وقال رئيس ديوان الخدمة المدنية خلال ترؤسه الاجتماع الشهري لديوان الخدمة المدنية الذي حضره الوكلاء المساعدون والمديرون، وجرت خلاله مناقشة الموضوعات المهمة «إن مثل هذه الدورات ستعمل على إيجاد وسائل اتصال بين منسوبي ديوان الخدمة المدنية وأقرانهم من منتسبي هذه الخدمة على المستوى الخارجي ما يكسبهم الخبرة». وشدد على أهمية أن يستفيد المتدرب أو المشارك في أية فعالية متخصصة بصورة تؤهله أن يقوم بتطوير عمله حتى ينعكس ذلك بالايجاب على الأداء الخدمي لديوان الخدمة المدنية.

وأضاف «إن لديوان الخدمة المدنية تجارب في مجال الاستفادة من الأفكار المبدعة في مجال الخدمة المدنية وتم تطويرها بما يتلاءم مع المتطلبات المحلية، إذ تم تطبيقها وكان لها مردود إيجابي على الأداء».

من جانب آخر، أعرب عن شكره وتقديره لإدارات ديوان الخدمة المدنية على التركيز على نوعية العمل المنجز والجداول العلمية والرسوم البيانية في إعداد تقاريرهم، مشيراً إلى أنه من الأهمية الأخذ بالانجازات والدراسات التحليلية والاستشارية من أجل إيضاح ما يقدمه الديوان من خدمات للجهات الحكومية التي تقع تحت مظلته.

بعد ذلك، اطلع المجتمعون على الكثير من الموضوعات منها موضوع تحديد الوظائف المستحقة للعلاوات وتطوير أدلة إرشادية وسياسات للتأكيد من تشكيل حكومة مصغرة وفعالة وكفوءة.

وتطرق الاجتماع إلى بحث إصدار نظام جديد للسلامة والصحة المهنية للوزارات والجهات الحكومية ليكون شاملاً للأهداف وللسياسات وتحديداً للمسئوليات ومتضمناً رؤية أعمق وأوفر لدى المسئولين في الوزارات من جهة وديوان الخدمة المدنية من جهة أخرى في شأن أساليب وطرق العمل.

وتمت مناقشة السبل الكفيلة في تحسين مستوى الأداء الوظيفي في الخدمة المدنية ورفع الكفاءة الإنتاجية للموظفين وتحسين الأداء الإداري، بالإضافة إلى تنفيذ برامج تدريبية للإدارة العليا والتنفيذية في الحكومة من أجل تطوير مهاراتها