نقل بيان صحافي لبنك البحرين للتنمية عن مدير إدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة بالمصرف حسن خليل أكبري قوله: “إن الإحصاءات تشير إلى أن عدد النساء العاملات في المصرف قد فاق عدد الرجال إذ وصلت نسبة توظيفهن في العام 2005 إلى 50 في المئة، أما في العام الجاري 2006 فقد وصلت إلى 78 في المئة مابين خريجات وممن سبق لهن العمل ويمتلكن الخبرة والمهارة، عدا عن المتابعة المستمرة لأدائها ومنحها التحفيز المطلوب والترقيات المنشودة وابتعاثها لمواصلة الدراسة أو المشاركة في المؤتمرات والفعاليات، وهذه من دون شك مؤشرات إيجابية تعكس سياسة الدعم المتبعة والتي تمثل بالنسبة إلينا موضع فخر واعتزاز بالتوجهات نحو دعم المرأة وصقل مهاراتها وتلبية طموحاتها”.

ويقول: “لا يكاد يخفى على أي مواطن بحريني أن مملكة البحرين تعتبر من الدول الرائدة في منح المرأة حقوقها في مختلف المجالات العلمية والعملية والاجتماعية والسياسية، بل إنها انتهجت منحىً مغايراً عما كان سائداً عبر الأزمنة البعيدة وفي الكثير من دول العالم الثالث من انتقاص ٍلشأنها ودورها الفعال في المجتمع، إذ بادرت الدولة بإعطائها حقوق التعليم والعمل وتقلد المناصب بأنواعها وإمكان الدخول والمشاركة في مجالاتٍ وتخصصات كانت مقتصرة على الرجال فقط”