وجهت وكيل وزارة الصحة عائشة مبارك بوعنق إلى تشكيل فريق عمل لدراسة الاحتياجات التدريبية والخطة الإستراتيجية لمجمع السلمانية الطبي برئاسة مدير إدارة التخطيط خولة الغتم ومدير إدارة التدريب عبدالله أحمد نائبا للرئيس، على أن يضم فريق العمل في عضويته ممثلين عن إدارات التدريب والموارد البشرية، والرعاية الصحية الثانوية، وإدارة المالية، والتخطيط الصحي بالوزارة، و للجنة الاستعانة بمن تراه من ذوي الخبرة والاختصاص لحضور اجتماعاتها، وإن يقوم نائب الرئيس بمهام رئيس اللجنة في حالة غيابة أو قيام مانع لديه.
وقد بينت عائشة بوعنق أن فريق العمل سيختص بدراسة الاحتياجات التدريبية لكل قسم من أقسام مستشفى السلمانية الطبي وفقا للخطة الإستراتيجية المعدة والميزانية المرصودة لتحقيق الأهداف المرجوة في الفترة المقترحة.
كما وسيقوم الفريق بالتعاون والتنسيق مع رؤساء الأقسام المعنية لتقدير الاحتياجات التدريبية المستقبلية على أن تكون:
1-مدعمة بالأدلة العلمية وذلك من خلال توفير البيانات الخاصة بالمرضى والوفيات
2- توفير إحصائيات السنوات الماضية لعدد المترددين على العيادات الخارجية والمرضى الذين أدخلوا المستشفى للقسم المعني بالدراسة
3-ربط الاحتياجات التدريبية بالأجندة الصحية واستراتيجية وزارة الصحة والمشاريع المستقبلية والتي تم الموافقة عليها،
4- وربط خطة التدريب المستقبلية لمستشفى السلمانية بالميزانية المعدة للمدة المطلوبة.
ووجهت عائشة مبارك بوعنق وكيل وزارة الصحة فريق العمل المختص بعمل دراسة للاحتياجات التدريبية والخطة الإستراتيجية لمجمع السلمانية الطبي وذلك من خلال الاجتماع الأسبوعي الدوري للجنة، على أن يرفع رئيس الفريق تقريراً مفصلاً بالنتائج والتوصيات إلى اللجنة العليا في الوزارة والتي يرأسها الوزير بعد ثلاثة أشهر من تاريخ العمل بهذا القرار.
نرجوا من سعادة وكيل الوزارة الموقرة
ان تستمع الى اراء الاطباء المقيمين (المتدربين) فيما يخص استراتيجية التدريب و احتاجاتهم و العوائق التي تواجههم في عملهم و ذلك في سبيل الارتقاء بالمهنة و ضمان جودة مخرجات التدريب و حمايتهم من استغلال الاطباء الاستشاريين و اعطاءهم حقوقهم بلا تميز
فازت عبيد بيها
وبيها خابت احرار