العدد 3718 - السبت 10 نوفمبر 2012م الموافق 25 ذي الحجة 1433هـ

بدء تعيين الموظفين في بنك بحريني جديد بعد عملية اندماج

أبلغ مصدر مسئول، أن شركة استشارية تعمل في مجال الموارد البشرية تم تعيينها لدراسة متطلبات التوظيف في البنك الجديد الذي سينشأ من اندماج ثلاثة بنوك بحرينية قبل نهاية هذا العام 2012.

وبحسب المصدر، فإن البنوك الإسلامية المندمجة وهي: بيت إدارة المال، بنك كابيفست وبنك إيلاف، قد عيّنت شركة استشارية لإدارة الموارد البشرية وهي « بي أيه كونسلتينغ»؛ إذ قابلت الشركة جميع الموظفين في البنوك بما فيهم صغار الموظفين من أجل تحديد احتياجات البنك الجديد. وتوقع المصدر ألاّ يتجاوز عدد الموظفين في البنك الجديد 100 موظف أو أقل من ذلك؛ إذ من الطبيعي أن تقلص عملية الاندماج عدد الموظفين.

وقال: «تم تقييم الموظفين بعناية وأعتقد أنهم الآن بصدد اختيار الموظفين في البنك الجديد».

وأوضح المصدر أنه تم تعيين شركة «فيجن» لاختيار هوية البنك الجديد وأن البنوك عرضت أسماء مقترحة له.

وأشار المصدر أنه من المرجّح أن يكون مقر البنك الجديد في بناية الزامل وهو المقر الحالي لبنك كابيفست، متوقعاً أن يكون إعلان اندماج البنوك الثلاثة رسمياً قبل منتصف ديسمبر/ كانون الأول 2012.

وأوضح المصدر أن حجم الأصول للبنك البحريني الجديد ستبلغ 400 مليون دولار، ستتيح له القيام بعدد من المشروعات بصورة أفضل مما كان الأمر عليه بوجود البنوك الثلاثة على حدة.

ووافقت البنوك الثلاثة على الاندماج بعد مصادقة الجمعية العامة غير العادية للمساهمين على العملية والتي عقدت في يونيو/ حزيران 2012، وأصبح الاندماج المقترح نافذاً بعد الحصول على الموافقة النهائية من مصرف البحرين المركزي، المسئول عن المصارف والمؤسسات المالية وشركات التأمين في المملكة، وكذلك وزارة التجارة والصناعة.

وقد عمل بيت التمويل الكويتي - البحرين كمستشار لصفقة الاندماج لصالح البنوك الثلاثة، في حين عملت مؤسسة تراورز وهاملين كمستشار قانوني وديلويت كمقيّم مستقل.

وينتظر أن تبلغ حقوق ملكية المساهمين للكيان المالي الجديد عند الاندماج نحو 350 مليون دولار، في حين ستتجاوز قيمة أصوله 400 مليون دولار، وستشكّل أول عملية اندماج بين ثلاثة أطراف في البحرين.

يشار إلى أن مساهمي بنك الإثمار وبنك الإجارة الأول وافقوا في أكتوبر/ تشرين الأول 2012 على اندماج المصرفين.

وتتيح عمليات الاندماج بين المؤسسات تشكيل شركات أكبر حجماً قادرة على المنافسة، كما تتيح تقليص النفقات من خلال المشاركة في الموارد وتخفيض عدد الموظفين.

العدد 3718 - السبت 10 نوفمبر 2012م الموافق 25 ذي الحجة 1433هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 3 | 5:41 ص

      لسنا بهائم

      لو كنت فعلا صاحب شهادة جامعية جان ماستخدمت كلمة بهايم والاسلوب لا يدل على شخص جامعي وغير مثقف بتاتا ، ومااتمنى البنك في المستقبل يوظف شخص مثل اسلوبك، الموظفين الي موجودين كلهم من احسن مايكونون ومحترمين حتى الهنود انا كاحدى موظفات في واحد من البنوك الثلاثة الي ممكن تفقد وظيفتها في اي يوم ولاتنقصني الشهادة ولا المؤهلات. والحمدلله على كل حال

    • زائر 1 | 3:12 ص

      انزين اعطونا فرصة عاااااد

      احنا خريجين بكالوريوس ادارة اعمال ومالية ومحاسبة.. اعطونا مجال ولو لمقابلات شوفوا مهاراتنا ومعلوماتنا وخبراتنا ..
      مو أحسن من هالبهايم اللي عندكم اللي متوظفين بالواسطات ولادراسة ولاهم يحزنون!
      عجل ويش مخسر هالبنوك غير الواسطات... مافي عقلية في العمل .. فقط أوامر .. مافيهم أحد يعرف يتخذ قرار بنفسه وفقاً لمعلوماته.
      دنيا عوجة....

    • زائر 2 زائر 1 | 5:22 ص

      لسنا ......!!!

      احنا موظفين من واحد من هالبنوك اللي راح نفقد وظيفتنا باي لحظة..
      لا تنقصنا الخبرة ولا المؤهلات..
      مجرد تقليص في الميزانية اللي بتطيح على راسنا..
      يفضل عدم ترك تعليق من هالنوع .. بدل التعليق المليان بالافتراضات والالفاظ الغير محببة..
      (اللي ايده فالماي مو نفس اللي ايده فالنار)

اقرأ ايضاً