أعلنت شركة طيران الخليج الناقلة الوطنية لمملكة البحرين عن إطلاق برنامجين للتنمية «تنمية المهارات القيادية للشركات – والتطوير الوظيفي» والتي تهدف إلى تطوير الكفاءات من الموظفين عبر خطة طويلة المدى.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة «طيران الخليج»، سامر المجالي: «إن تطوير الموظفين البحرينيين الموهوبين يعتبر واحدا من أهم الأهداف الإستراتيجية الرئيسية لشركة طيران الخليج لتولي أدوار قيادية في المستقبل من خلال هذه البرامج التي تخلق ميزة تنافسية على مستوى عال للقادة والموهوبين وإعدادهم لمواجهة التحديات المستقبلية في مجال صناعة الطيران». وأضاف «وبما اننا الناقلة الوطنية لمملكة البحرين، فتطوير المواهب البحرينية وجعلها قادرة على القيام بالأدوار القيادية هو احد التزاماتنا لتعزيز العمل في الناقلة بشكل خاص، والمساهمة بتنمية الاقتصاد في مملكة البحرين بشكل عام». وتستهدف هذه الخطة كبار المديرين في شركة طيران الخليج عبر برنامج «تنمية المهارات القيادية للشركات»، وذلك لتعزيز الكفاءة القيادية، وتطوير المعرفة، وصقل المهارات، وزيادة الخبرات وفقا للمعايير العالمية لصناعة الطيران، وتلبية المتطلبات المستقبلية لشركة طيران الخليج. ويعتبر هذا البرنامج خطة للتطوير المكثف الذي يتطلب الكثير من التدريب، ومجموعة من ورش العمل، وهو بحاجة إلى أقصى درجات الالتزام على مدى فترة طويلة من الزمن. كما يستهدف برنامج «التطوير الوظيفي» جميع الموظفين الموهوبين على جميع المستويات، وذلك من خلال برامج تطويرية منظمة طبقا لمتطلبات الكفاءة في شركة طيران الخليج. وقد تم تحديد عدد من البرامج استنادا إلى المتطلبات الوظيفية، يتم تحديدها من خلال خطط التنمية الفردية وعملية تقييم الموظفين الذين سيلتحقون بهذه البرامج.