اتفق وزير العمل رئيس المجلس الأعلى للتدريب المهني ومسئولين في قطاع الفندقة، على إعداد خطة عملية لمقترح مشروع دعم أجور العاملين في القطاع خلال أسبوعين، وتتم دراستها وفق منهجية عملية وواضحة من قبل المعنيين في فنادق الخمس والأربع نجوم قبل اعتمادها، كما تم الاتفاق على القيام بمبادرات ومشاريع تستهدف زيادة الوعي لدى أفراد المجتمع وجعلها أكثر إيجابية ومعالجة أي مفاهيم وثقافات خاطئة يتم الترويج لها حول العمل في هذا القطاع وتؤدي إلى إحجام بعض الشباب البحريني عن الاندماج في القطاع.

جاء ذلك خلال لقاء الوزير، بممثلي اللجنة التنسيقية لفنادق الخمس والأربع نجوم وعدد من رؤساء مجالس الفنادق الدرجة الأولى ورؤسائها التنفيذيين، وذلك في مكتبه بالوزارة.

وبحث الوزير خلال الاجتماع، عدداً من الموضاعات المتعلقة بالقطاع الفندقي، ومن أبرزها بحث سبل توفير المزيد من الحوافز والمزايا الوظيفية القادرة على تشجيع الشباب للإقبال على فرص العمل المتاحة في هذا القطاع وبما فيها دعم أجور العاملين البحرينيين، وتحسين ظروف العمل وجعلها جاذبة وبما يسهم في رفع نسبة البحرنة التي شهدت انخفاضاً خلال المرحلة الماضية والعمل على ضمان استقرار هذه النسب وزيادتها بصورة مضطردة خلال المرحلة المقبلة.كما ناقش أعضاء اللجنة مع وزير العمل الآليات العملية الكفيلة بتشجيع الإقبال على هذا القطاع من خلال طرح العديد من المبادرات والمشاريع الهادفة والمشجعة على زيادة إقبال الكوادر البحرينية للعمل فيه، وبخاصة أن هذا القطاع يشمل العديد من فرص العمل الجاذبة والقيمة في عدد من المجالات الإدارية، والفنية والتقنية.

وتقدم أعضاء اللجنة بمقترح يهدف إلى دعم أجور العاملين في قطاع الضيافة، بحيث تكون المرحلة الأولى دعم رواتب فنادق الخمس والأربع والثلاث نجوم، كونها تستقطب العدد الأكبر من العاملين البحرينيين.

من جهته، قال حميدان: «إن قطاع الفندقة قطاع حيوي ونشط ولا بد من تهيئته ليكون واجهة رئيسية لاستقطاب وجذب الشباب الداخلين في سوق العمل في المرحلة المقبلة، لما يوفره من فرص عمل متعددة ومختلفة المستويات والتخصصات، وأنه لابد وأن يأخذ هذا القطاع دوره في توفير فرص توظيف متنوعة من خلال إزالة كافة العراقيل التي تحول دون تحقيق ذلك».

حضر اللقاء وكيل وزارة العمل صباح سالم الدوسري، إلى جانب ممثلين عن صندوق العمل، والمجلس النوعي للتدريب في قطاع الضيافة.