العدد 3830 - السبت 02 مارس 2013م الموافق 19 ربيع الثاني 1434هـ

«فيرست موتورز» تواصل الاستثمار في تأهيل موظفيها

منحت شركة «فيرست موتورز»، الوكيل الرسمي لسيارات هيونداي بمملكة البحرين أحد موظفيها وهو فاضل عباس محمد تقي ترقية من وظيفته كسائق إلى وظيفة بائع في قسم قطع الغيار.

وانضم فاضل إلى العمل لدى شركة «فيرست موتورز» العام 2006، واكتسب خلال سنوات العمل مع الشركة المعرفة والخبرة الواسعة حول جوانب العمل المختلفة.

وقد أدركت شركة «فيرست موتورز» إمكانية تحقيقه التقدم، ومساهمته في أداء الأعمال، استناداً إلى أدائه عمله بإخلاص، وبشكل متميز على مر السنين، حيث منحته فرصة دخول دورات التدريب المهني، ومنها دورات اللغة الإنجليزية، وشهادة مايكروسوفت أوفيس، وتدريبات الأمن والسلامة والتدريب التقني، من أجل تأهيله لتسلم مهامه في وظيفته الجديدة.

وفي هذه المناسبة، قال المدير العام لدى شركة «فيرست موتورز»، رائد معطي: «نحن في شركة فيرست موتورز نؤمن ليس فقط بتطوير أعمال الشركة فقط، بل إننا نسعى أيضاً لمنح موظفينا فرصاً للتطوير المهني. وهذا يكون بمثابة دفعة لمعنوياتهم للأمام وحفزاً لهم للقيام بدور أفضل في تأدية مسئولياتهم بكل إدراك. وأود أن أهنئ فاضل، لحصوله على الترقية، وأنا على ثقة بأنه سيستخدم الخبرة والمعرفة التي اكتسبها، في مواجهة التحديات الجديدة بسهولة في المستقبل».

العدد 3830 - السبت 02 مارس 2013م الموافق 19 ربيع الثاني 1434هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 2 | 12:11 ص

      المسئولية الاجتماعية

      جيد أن تسعى الشركات إلى تطوير وخلق كفاءات بحرانية (بحرينية) هذا له أثر إيجابي لدى البحرانيين (البحرينيين) ويوجد علاقة طيبة بين الشركات والأهالي وتسعم ف محو حقبة فصل الموظفين والعمال لمواقفهم السياسية التي أوجدت عداوة ضد الشركات التي فصلت كثير من موظفيها.

    • زائر 1 | 11:39 م

      خطوات جميلة

      مبروووك، ونتمنى من جميع الشركات الحذو بمثل هذه الخطوات لتثبيت الموظف البحرني وترقيته

اقرأ ايضاً