تحت رعاية وزير الدولة لشئون الكهرباء والماء عبدالحسين علي ميرزا، تم بفندق كراون بلازا صباح اليوم الثلثاء (14 مايو / أيار 2013) افتتاح مؤتمر القيادة الدولي 2013 الذي تنظمه جمعية الاداريين البحرينية وقدم الوزير عرضاً وكلمة رئيسية حول المبادئ الاساسية للإدارة الناجحة مستعرضاً العديد من الامثلة والتجارب في كبرى الشركات والمؤسسات العالمية التي مكنت تلك المؤسسات من تحقيق ثقافة مؤسسية ناجحة مما ادى بدوره الى زيادة تنافسيات هذه الشركات والارتقاء بها.
واشار الوزير الى اهمية هذا الملتقى للإداريين وذلك لاستعراض آخر المستجدات في علم الادارة موضحاً ان مملكة البحرين وبحرص حكومتها الرشيدة تسعى دائماً للاستفادة من تجارب الاخرين الناجحة وقال ان استراتيجية البحرين الوطنية 2030 تدعم وتشجع التحولات الادارية الى الافضل مما ينتج عن ذلك تحسين الانتاجية وزيادة كفاءة الثقافة المؤسسية وتحسين بيئة العمل والتطور المؤسسي وقال ان المؤسسات الناجحة والصحية في الثقافة المؤسسية تتقبل وتدعم التعددية والمعاملة العادلة.
واستعرض الوزير عدد من التجارب والابحاث التي قام بها العلماء و الخبراء في الادارة المؤسسية الحديثة وكيفية الاستفادة من تلك التجارب.
كما القى الرئيس التنفيذي لشركة درفلة الألومينيوم ورئيس جمعية الاداريين عادل حمد عبدالرحمن كلمة عبر فيها عن بالغ شكره واعضاء الجمعية لوزير الدولة لشئون الكهرباء والماء عبدالحسين علي ميرزا لرعايته هذا المؤتمر الهام وقال "اننا نهدف الى استعراض التجارب الادارية من خلال الاستفادة من التطورات الايجابية في جذب الشركات والمؤسسات التجارية العالمية الكثيرة وقال ان مملكة البحرين تعتبر مناخاً ممتازاً للاستثمارات المحلية والعربية والعالمية وتشجع السياسات الاقتصادية لجعل القطاع الخاص كمحرك اساسي لنمو الاقتصاد في ظل التطورات المالية والاقتصادية والتي اصبحت فيه المؤسسات تبحث عن تغيرات جذرية في ادارة وقيادة انشطتها حتى تتمكن من مواصلة نجاحها وتقدمها".
ثم تحدث سفير جمهورية الهند لدى مملكة البحرين كلمة عن تجاربه في السلك الدبلوماسي من خلال تعامله في العديد من بلدان العالم التي عمل بها مشدداً على اهمية الاستفادة من تجارب الدول مع بعضها البعض.
ثم تحدث عضو مجلس ادارة مجموعة الزياني خالد الزياني مستعرضاً رحلة مؤسسة الزياني من مؤسسة اعتمدت في الاساس على الملكية العائلية الى مؤسسة تعتمد على الاسس الحديثة في الادارة والتي تكفل الاستدامة الربحية والكفاءة على المدى البعيد وكيفية تعامل المؤسسة في خلق جيل من الاداريين الاكفاء العاملين بالمجموعة.
هذا ويستعرض المؤتمر عدة مواضيع من ضمنها تأثيرات انماط القيادة وثقافة المؤسسة على النتائج المالية للمؤسسة وكيفية تقيم وقياس كفاية وكفاءة ثقافة المؤسسة وما الطرق والاساليب التي يمكن للقادة اتباعها لدعم ثقافة المؤسسة وكيفية توصيل ونشر ثقافة المؤسسة والمهام الملقاة على عاتق المدراء في تغيير ثقافة المؤسسة وماذا يمكن القيام به من قبل المؤسسات لتعزيز ثقافة المؤسسة، خاصة بالنسبة للموظفين الجدد.
حضر افتتاح المؤتمر عدد من المسئولين بهيئة الكهرباء والماء وممثلي الشركات وعدد من اعضاء الجمعيات المهنية.
