نظم مركز الإرشاد والتطوير الوظيفي بكلية البحرين التقنية (بوليتكنك البحرين) مؤخرًا "معرض مهارات الخريجين" الذي استمر قرابة خمس ساعات، سنحت الفرصة خلالها لما يربو على ستين طالبًا وطالبة مقبلين على التخرج، ومن مختلف التخصصات، لعرض تجاربهم وإنجازاتهم ومهاراتهم على المنصة، وذلك أمام أرباب العمل المحتملين، ومديري التوظيف، وممثلي مختلف القطاعات في مملكة البحرين.

واستوحيت فكرة المعرض من مفهوم (المستثمرين الأفراد - Angel Investors) الذي يقوم على جمع المبتكرين مع المستثمرين، حيث اتبع الطلبة أسلوب (حديث المصعد - Elevator Pitch) للتعريف والترويج لمنتجاتهم ومهاراتهم بصورة مختصرة في ثلاث دقائق فقط. وأعقب ذلك إجراء الشركات مقابلات فردية مع الطلبة.

وفي هذا السياق، علق عميد كلية إدارة الأعمال بالبوليتكنك كورماك ماكماهون قائلًا: "لا تقتصر البوليتكنك في تدريسها للطلبة على تنمية المهارات الفنية فحسب، وإنما تتخطى ذلك إلى مهارات التوظيف. هذه المهارات الشخصية تعد ضرورية لتحقيق النجاح على المستوى المهني، وهي تشمل مهارات الاتصال وحل المشكلات.. وغير ذلك من المهارات".

وأضاف: "إن المثل يقول: الصورة تغني عن ألف كلمة، وبالتالي ارتأينا أن يقوم الطلبة شخصيًا بتقديم أنفسهم لأرباب العمل الذين يمثلون شركات لها مكانتها في الاقتصاد المحلي والعالمي. هذا الأسلوب يغاير الأسلوب التقليدي المتمثل في تقديم السير الذاتية إلى أرباب العمل الذين قد لا يطلعون عليها. كذلك يتيح هذه الأسلوب المميز لمديري الموارد البشرية دراسة واستكشاف الكفاءات التي يمتلكها الطلبة، الأمر الذي يعد وسيلة أكثر فاعلية لتوفير فرص العمل للطلبة".

وقد حصل المعرض على ردود فعل إيجابية من ممثلي جهات التوظيف والطلبة على حد سواء، وأعرب أحد الطلبة المشاركين عن امتنانه للبوليتكنك قائلًا: "عندما أعود بذاكرتي إلى ما قبل أربع سنوات، أجد ذلك الشخص الخجول الذي لم يقم بأي عرض تقديمي. أما الآن، فبحوزتي جميع مهارات التوظيف وهي في تطور مستمر".

وإزاء النجاح المبهر لهذا الحدث، وما جناه الطلبة والشركات الحاضرة من فائدة على حد سواء، قررت البوليتكنك تنظيمه بشكل سنوي.

وفي ذلك، أعربت القائم بأعمال مديرة إدارة التطوير الأكاديمي كريس كوتس عن خالص شكرها للشركات المشاركة (ستاندرد تشارترد بنك، جيبك، البيان ميديا قروب، أسري، بلكسكو، ACK للحلول الاستشارية، الأثير للتدقيق والاستشارات، معهد المعلم، الرابطة الدولية لمديري المخاطر المهنية، أويل سبل ريسبونس، فليكسيكوم للاتصالات، جي تي آي، سا مينا والاسكندنافية لهندسة الطيران، وكمبيوتر تربيل شوتر)، كما توجهت بالشكر الجزيل إلى غلإدارة التنفيذية على دعمها اللامحدود لتنمية القدرات ورفع مستوى المهارات بين الطلبة، كما وجهت شكرها للموظفين والطلبة الذين لم يألوا جهدًا في التزود بكل ما من شأنه تحقيق أهداف البوليتكنك المتوافقة مع رؤية مملكة البحرين 2030.