أصدرت وزارة المالية خطتها التدريبية لعام 2014، والتي تضم مجموعة متنوعة من ورش العمل والفعاليات التدريبية وذلك عبر ثلاثة محاور أساسية هي: المحاسبة، والشئون الإدارية، واستخدامات الحاسب الآلي في التطبيقات والبرامج المالية والمحاسبية.

وأكد وكيل الوزارة المساعد للموارد والمعلومات بوزارة المالية إسماعيل عبدالنبي المرهون، على الدور الحيوي الذي تقوم به الخطة التدريبية السنوية للوزارة في تنمية خبرات ومعارف الكوادر الفنية والإدارية العاملة بالوزارة وفي الإدارات والأقسام المالية في مختلف الوزارات والجهات الحكومية.

واستعرض عدداً من الأمثلة للموضوعات التي تتضمنها الخطة الجديدة، وذلك على النحو التالي:

•تقنيات إعداد وتدقيق الحسابات الختامية للجهات الحكومية.

•معايير المحاسبة الحكومية وتطبيقاتها.

•الاتجاهات الحديثة في إعداد الخطط المالية الموازنات الحكومية.

•التقنيات الإدارية المتقدمة لإدارة المشاريع.

•التحليل والتقييم المحاسبي باستخدام تطبيقات الحاسب الآلي.

كما أوضح أن الخطة تولي اهتماماً خاصاً لموضوعين أساسيين هما الجوانب القانونية والإجرائية للمعاملات المالية الحكومية، ودور المرأة كشريك فاعل ليس فقط في التخصصات المالية ولكن في كافة قطاعات ومجالات العمل بالجهاز الحكومي، هذا إلى جانب بعض ورش العمل التي تتناول عدداً من الجوانب المكملة للموضوعات الفنية التخصصية، مثل مهارات الاتصال، والأداء الوظيفي المتميز، والسياسات الخضراء.

ونوه إسماعيل عبدالنبي المرهون بالدراسة التي أعدها معهد الإدارة العامة مؤخراً حول الاحتياجات التدريبية لوزارة المالية، حيث أسهمت بما تضمنته من رؤى وتوصيات في إضافة أبعاد إيجابية جديدة للخطة التدريبية للوزارة.

واختتم تصريحه مؤكداً على أهمية العملية التدريبية بمختلف مكوناتها كعنصر فاعل من عناصر منظومة العمل الإداري، حيث تساهم بصورة مباشرة في التطوير المستمر لمهارات وكفاءات القوى البشرية، والتي تمثل بدورها الدعامة الأساسية لنجاح أية مؤسسة أو منشأة وتحقيقها لأهدافها الموضوعة، كما أكد أن الآفاق والأفكار الجديدة التي يتم اكتسابها من خلال المشاركة في الفعاليات التدريبية المختلفة تعزز وتساند الخبرات التي تتكون عبر العمل الوظيفي اليومي.

هذا ويمكن الاطلاع على محتويات الخطة التدريبية لوزارة المالية لعام 2014 عبر الموقع الالكتروني للوزارة: http://www.mof.gov.bh.