بعثت إدارة الأرصاد الجوية ستة من موظفيها لدورة تدريبية مكثفة في فرنسا نهاية هذا الشهر ودورة أخرى بالولايات المتحدة الأميركية في الأسبوع الأول من شهر مايو على جهاز رادار لقياس الرياح والحرارة في الغلاف الجوي، يقوم برصد الظواهر الجوية التي تؤثر على عملية إقلاع وهبوط الطائرات وبالأخص في الطبقات السفلى من الغلاف الجوي.
من جانبه، أكد وزير المواصلات القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لمجلس التنمية الاقتصادية كمال أحمد محمد على أهمية تدريب وتنمية الكوادر البحرينية الشابة في المجالات المختلفة المعنية بالتطور والتنمية التكنولوجية التي تخدم مختلف القطاعات بمملكة البحرين، جاء ذلك على خلفية لقاء جمعه بهم.
وخلال اللقاء أشار الى أن وزارة المواصلات حريصة على تبني الكوادر البحرينية المتميزة التي ستساهم في تغطية كافة المجالات التي تشرف عليها الوزارة لتقوم مستقبلا بتدريب الكوادر القادمة، وتتولى مهام العمل بكل جدارة واقتدار، مواكبة منها لما يشهده المجال من حركة تكنولوجية متطورة تؤثر على قدرة المملكة في الوصول الى أعلى مستويات السلامة.
وأضاف الى أن الجهاز سيساعد على زيادة قاعدة المعلومات وإنشاء قاعدة بيانات للرياح العلوية التي قد تستخدم في المستقبل في مجال البحوث والمساهمة في التنبؤات الجوية، مما سيمثل نقلة تكنولوجية كبيرة في المملكة.
وحول أهمية الجهاز، قال مدير إدارة الأرصاد الجوية بوزارة المواصلات عادل ادهام إن الوزارة قامت مؤخرا بتركيب الجهاز الذي سيساهم في تعزيز مبدأ السلامة بالدرجة الأولى بالإضافة الى المهمة الرئيسية للجهاز والتي تعنى بقياس سرعة واتجاه الرياح وقياس درجات الحرارة في الغلاف الجوي على ارتفاعات مختلفة فوق مملكة البحرين تصل من 5 الى 8 كيلومترات بشكل مستمر مما يوفر المعلومات اللازمة التي تحتاجها الشركات التي تستخدم مطار البحرين الدولي سواءً في حالة الإقلاع أو الهبوط، بالإضافة إلى أن تلك المعلومات ستساعد على التنبؤ بالظواهر الجوية التي تؤثر على سلامة الطائرات في حالة الهبوط والإقلاع، مثل حساب مقص الرياح، حساب الانقلاب الحراري. كما وأن تلك المعلومات ضرورية للطيران المنخفض كالطائرات العمودية.
العدل اساس الخير
العدل زين حتى في الترقيات اللي يشتغل باخلاص مع المؤهلات العالية يستحق الترقية والتدريب للدورات الداخلية والخارجية عطوا الشباب فرصة مو حملة ثانوية عامة مدراء وروساء اقسام لمصلحة الوطن ورقيه ..
الدورات للجميع
نتمنى ان تكون الدورات لجميع الموظفين والتطوير يشمل الكل في جميع الادارات حيث الملاحظ في اكثر من ادارة بعض الموظفين يحصلون على نصيب الاسد في الدورات وخاصة للدول الاوربية واخر يتقاعد ولم يحصل على اي دورة فالعدل جميل واتمنى ان تكون متابعة من المسؤولين للاسماء التي تتكرر باستمرار لاسباب معروفه