عقدت إدارة الموارد البشرية بوزارة الأشغال مجلسها الشهري وذلك في إطار تنويع قنوات التواصل الداخلي مع موظفي الوزارة من خلال الرد على استفساراتهم وشكواهم والتفاعل مع مقترحاتهم المتعلقة بوظائفهم بغرض تحسين التواصل مع المسئولين ومحاولة حل مشكلاتهم والوصول إلى الرضا الوظيفي المنشود.

وقال مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة الاشغال محمود عبدالرحيم: "نحرص على الاهتمام برأس المال البشري في الوزارة، ونسعى من خلال المجلس الشهري إلى توفير بيئة عمل جيدة للموظف، حيث من شأن المجلس أن يسهم في تدعيم التواصل بين المسئولين والموظفين، مما يؤدي إلى تحقيق الاستقرار والطمأنينة لدى الموظف، كما يسعى المجلس إلى تقديم الإرشادات الوظيفية اللازمة وإطلاع الموظفين على قوانين الخدمة المدنية."

وأضاف محمود عبدالرحيم أن "المجلس مفتوح لجميع موظفي الوزارة ويعقد في أول أربعاء من كل شهر، كما أن آلية تقديم الملاحظات والاستفسار والمشكلات المتعلقة بالعمل تشمل ملء استمارة خاصة بالمجلس مسبقاً وإرسالها عن طريق البريد الإلكتروني الخاص بالمجلس."

وقد ساهم المجلس منذ تنفيذ الفكرة في تقليل عدد التظلمات المقدمة إلى لجنة التظلمات بالوزارة، نظراً لقدرة المجلس على حل العديد من المشكلات قبل وصولها إلى مرحلة التظلم.

الجدير بالذكر أن عدد الطلبات المقدمة للمجلس منذ إنشائه قد بلغت 35 طلباً تم الانتهاء من العدد الأكبر منها، علماً بأن أغلب الاستفسارات والشكاوى تصب في جانب المطالبة ببعض الحقوق الوظيفية وتوفير بيئة عمل أفضل.