استقبل وزير شئون البلديات والتخطيط العمراني جمعة أحمد الكعبي بمكتبه بديوان الوزارة رئيسة وحدة تكافؤ الفرص مدير إدارة الخدمات الفنية ببلدية المنطقة الوسطى لمياء الفضالة.

وقال الوزير خلال اللقاء أن الوزارة من خلال إنشائها وحدة تكافؤ الفرص تأتي في إطار إيمانها الكامل بما تقوم به المرأة البحرينية على كافة الأصعدة وذلك بتوجيهات رشيدة من قبل قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة.

وأشاد الوزير بالمرأة البحرينية العاملة في وزارة شئون البلديات والتخطيط العمراني، حيث حققت انجازات غير مسبوقة على مستوى العالم ، فأصحبت تباهي نساء العالم بريادتها ، فهي اليوم شريكة في صنع القرار، ومساهمة في رسم الاستراتيجيات التنموية من خلال مشاركتها في المجالس البلدية ، وعاملا اساسيا في تحقيق التنمية من خلال مشاركتها الفاعلة في جميع النواحي الحياتية الثقافية والاقتصادية والخدمية والتنموية وعنصرا من عناصر التنمية والانماء في مملكة البحرين.

كما أشاد الوزير بجهود ودعم المجلس الاعلى للمرأة برئاسة قرينة عاهل البلاد، والامانة العامة للمجلس ، حيث دعمت جهود سموها اثراء مسيرة المرأة البحرينية وتعزيز دورها الوطني وتمكينها وتعزيز ادوارها للوصول الى اعلى المواقع ومراكز صنع القرار في مملكة البحرين.

واكد الوزير على حرص الوزارة وبالتعاون مع المجلس الاعلى للمرأة على تعزيز التنسيق والتواصل بين الوزارة والمجلس للعمل على الارتقاء بدور المرأة الهام والحيوي وذلك من خلال انشاء ( وحدة لتكافؤ الفرص) والتي تتضمن اهدافها الاساسية رسم السياسات والاستراتيجيات الهادفة لتعزيز دور المرأة في مجال العمل البلدي والعمراني الزراعي، مشدداً على التزام الوزارة على دعم المرأة وتمكينها لتكون شريكا في النجاحات في مملكة البحرين.

وأشار الوزير إلى إنجازات الوحدة المتمثلة في تنظيم الأعمال التي قام أعضاؤها بتحديد نقاط ارتكاز في إدارات المؤسسة لتيسير عمل الوحدة وبيان دورهم في دعم الوحدة من خلال وضع خطة سنوية تنفيذية مقترحة بالتعاون مع المجلس الأعلى للمرأة.

فيما قالت رئيسة وحدة تكافؤ الفرض المهندسة لمياء الفضالة أن الوحدة تعمل على متابعة إدراج احتياجات المرأة في الخطط التنموية بالوزارة وضمان تكافؤ الفرص بين الجنسين في مختلف الجوانب، وتوعية الموظفات بحقوقهن وواجباتهن الدستورية والقانونية بالوزارة، وإعداد قيادات الصف الثاني في الوزارة لخلق جيل من القيادات يتمتع بقدر عال من المسئولية.

وأوضح أن وحدة تكافؤ الفرص تختص برصد وحصر المعوقات والصعوبات التي تواجه تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص في الوزارة والمشكلات التي يتعرض لها الموظفين واقتراح الحلول لتذليلها بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة، وتنظيم ورش عمل ودورات تدريبية وبرامج توعوية لترسيخ مفهوم تكافؤ الفرص وإدماج المرأة في سوق العمل، والتوجه لمسارات وقطاعات العمل المناسبة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، مشيدة بالدعم اللا محدود من قبل سعادة الوزير في تعزيز دور الوحدة وتأدية أعمالها على أكمل وجه.