العدد 4572 - السبت 14 مارس 2015م الموافق 23 جمادى الأولى 1436هـ

لماذا

لماذا لا تبحث وزارة العمل عن حلول أكثر جدوى وفاعلية في احتواء مشاكل الموظفين الذين يعملون لديها بعقود سنوية مؤقتة والمعروفون بقائمة 1912 بدلاً من القلق من المجهول الذي يكتنف مصيرهم بعد انتهاء عقود عملهم آخر مارس/ آذار 2015؟





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان
    • زائر 24 | 7:05 ص

      1912 وزارة العمل

      نشكر صحيفة الوسط على نشر مشكلتنا .. كنا نتمنى نلقى رد من مجلس الوزراء دام هو المسئول عن القائمة بس للاسف شكله محد مهتم .... فحسبي الله ونعم الوكيل

    • زائر 23 | 7:00 ص

      يا وزير العمل

      تنام عينك وعين المظلوم منتبه تدعو عليك وعين الله لا تنمي ... هذا الي نقدر نقوله ياليت بس الكل يتمنى للغير ما يتنماه لنفسه ويسعى لمصلحة الاخرين

    • زائر 22 | 6:57 ص

      يا وزير العمل نحملك مسؤليتنا جميعا 1912 في وزارة العمل

      وزارة العمل لا تريد أن تحمل مسوليتنا .. وحاليا اسمنه متدربات وموظفات في شركة ... ... حسبي الله ونعم الوكيل

    • زائر 21 | 6:45 ص

      هيهات

      لن نتنازل عن حقوقنا

    • زائر 19 | 3:02 ص

      قائمة 1912

      صحيح اسم القائمه 1912 ولكن عددنا لا يتجاوز ال 200 متدربه واقل من هذا العدد بكثير .. و نحن اقدم قائمه للجامعيين العاطلين.. و التي تحايلت علينا وزارة العمل بمشاريع فاشله تحت اسم البطاله المقنعه.. و ها نحن اليوم عاطلون بلا عمل... حسبي الله و نعم الوكيل

    • زائر 18 | 2:22 ص

      لا رحمة للمواطن

      انتهاء العقود في نهاية شهر مارس ونحن تم فصلتا من الاوقاف الجعفرية في نهاية شهر يناير ولم يتم صرف راتبنا حتى الان وحتى اجازاتنا المستحقة لم يتم تسجيلها للتعويض ولكن موظفين الشؤون الادارية بلا رحمة فقط هم من يستحقون راتب العمل الاضافي 3000 دينار شهريا

    • زائر 17 | 2:14 ص

      هل كيف

      وزير العمل دوامي الرسمي 10 ساعات بدون احتساب اي اجر اضافي...

    • زائر 16 | 2:12 ص

      نناشد رئيس الوزراء

      نناشد رئيس الوزراء سمو الامير خليفة بن سلمان آل خليفة بالتدخل الفوري وايجاد حل لقائمة 1912 ... فقد تم فصلنا من الاوقاف الجعفرية وكنا من خيرة الموظفين وكنا نعمل بجد بدون ملل او كلل فهذا جزاء عملنابعد قرابة السنتين والنصف؟ ... يتم فصلنا تعسفيا نحن حاملات الشهادات البكالوريوس ومتدربين 5 سنوات وتوظيف من هم لا يحملون شهادة جامعية !!!

    • زائر 15 | 1:11 ص

      مطالب

      نحن نطالب بتوفير وظائف للبحرينين وبحرنة الوظائف وتجهيز المتخرجين الجدد وتوفير وظائف لهم و نطالب بزيادة الرواتب الخاصه والحكوميه و ...العامله الاجنبيه و يحل مكانها ايد عامله بحرينيه

    • زائر 14 | 1:02 ص

      نناشد حقوق الانسان

      نناشد من يؤمن بحقوق الانسان هل يعقل بعد 5سنوات ؟ عمل يتم فصل الموظفين؟؟؟

    • زائر 13 | 1:01 ص

      مناشدة

      نناشد رئيس الوزراء لانه من وضع قرار وتوصية التثبيت بعد التأهيل والتدريب ، وان يتم محاسبة الوزراء لمخالفتهم هذا القرار

    • زائر 12 | 12:58 ص

      لماذا

      لماذا تتنصل كل الجهات من مسوليات اتجاه توظيفنا . 3اطراف مسؤله عن الوضع الراهن الذي نعانيه وهي البلديات و وزارة العمل و ديوان الخدمه المدنيه اذ ان كل طرف يرمي با المسولية على الاخر ويطالبه بحل فيما اننا نحن الكرة التي يرمونها على كل طرف

    • زائر 11 | 12:55 ص

      نتفائل بوزير البلديات الجديد

      كلنا متفائلين خيرا بالوزير الجديد في البلديات وخصوصا بعد التمديد الاخير، وهذه بارقة امل جديده
      فلكم منا تحية وتقدير

    • زائر 10 | 12:53 ص

      قطع ارزاق

      لايجوز ان يقطع ارزاق الناس اتمني ان ثيكون هناك حل عادل

    • زائر 9 | 12:53 ص

      السبب هو مدير ...

      نحن المتدربات في بلدية المنطقة الوسطى سابقا نحمل المسئولية مدير الموارد البشرية
      فهو السبب في عرقلة توظيفنا من سنوات ولا نستثني وزير العمل او البلديات من المسئولية ايضا

    • زائر 8 | 12:31 ص

      مبلغ الدورات

      لأن المبلغ المرصود لهذا المشروع تم التلاعب به و لم يسلم من السرقة ، لكل متدربة مبلغ مخصص للدورات أين ذهب هذا المبلغ؟

    • زائر 5 | 12:00 ص

      لا رحمة لا انسانية

      نحمل وزير العمل ما نحن فيه بعد فصلنا من الاقاف الجعفرية بدون سابق انذار في نهاية يناير. وسوف نرفع عليه قضية بعد التدريب لاكثر من خمس سنوات. نحن لدينا إلتزامات مادية وإلى الآن بدون وطائف. لماذا لا يتم محاسبته ومحاسبة رئيس الاوقاف الجعفرية المحسوب على الطائفة الشيعية. وينكم يالنواب؟

    • زائر 1 | 11:15 م

      الحل هو التوظيف

      الحل التوظيف والتثبيت او التمديد المؤقت من اجل الثبيت في الهيكل التوظيف

اقرأ ايضاً