مرحبا بكم زوار الوسط أون لاين هذا يوم الجمعة موعدكم في البرنامج الاسبوعي "صحة" الذي يبث عبر أثير الوسط أون لاين نستضيف اليوم أول بحريني كسر دكتوراه التأنيث في البحرين، فبعد فريدة الدرازي ونعيمة القصير وموزة صويلح جاء حسين نصيف الذي حصل على الدكتوراه في التمريض من جامعة .... في الولايات المتحدة الأميركية ويعمل حاليا محاضرا أول في الكلية الملكية للجراحين في ايرلندا جامعة البحرين الطبية ومنذ العام الماضي...
* بداية دكتور حسين حدثنا عن بدايك في مجال التمريض؟
- بداياتي مع التمريض كانت مباشرة بعد تخرجي من الثانوية العامة بالتحديد من مدرسة "الرفاع الشرقي الثانوية للبنين" في عام 1989م حالي حال الكثير من الناس الذين تقدمو لدرسة التمريض كثير منهم يجهل هذه المهنة يجهل شنهو المتطلبات عند الشخص الذي بيمتهن مهنة التمريض لكن مع دخولنا المواقع الطلابي وسنوات الأولى بدأت الصورة تتضح أكثر عرفنا شنو تعريف التمريض شنهو مهام الممرض وقت الذي يخلص دراسته ويدخل في سوق العمل، بدأت العلاقة تزيد مع هذه المهنة خصوصا عند كل شخص هناك امكانيات معينة قدرات التخاطب النباهة اشلون أكون سريع التحرك في المواقف التي تتطلب تدخله مع جو الدراسة هناك الموهبة اختلطت الاثنين مع بعضهم وبالتاي بدأت الأمور تسير في هل واقع هذا.
- طيب دكتور انت عملت في وزارة الصحة لمدة عندت سنوات يعني من خلال خبرتك ما الذي تحتاجه وزارة الصحة ممثلة في مجمع السلمانية الطبي لتطوير التمريض والارتقاء بمستواه؟
- انا بدأت في وزارة الصحة مباشرة بعد تخرجي من برنامج الدبلوم في عام 1992 وعملت في الاجنحة الخاصة بالجراحة في مجمع السلمانية الطبي لمدة تقريبا 7 سنوات انتقلت بعدها إلى العمل كمشرف على الاجنحة في جناح 41 و43 وجناح 44 وعندك مجموعة من الممرضين الذين يكونون تحت قيادتك من 20 إلى 23 ممر بعدها انتقلت إلى كلية العلوم الصحية إلى جانب الاكاديمي انا اعتقد مجمع السلمانية الطبي أو الخدمات التمريضية في مجمع السلمانية الطبي كونه المستشفى الاكبر في مملكة البحرين، نتحتاج حاليا إلى كوادر تمريضية مأهلة علميا وعمليا ومتواجدة بشكل مباشر مع المرضى ان المواقع الحالي ان كثير من قيادات التمريضية مؤهلة في الجانب القيادي في الجانب الإداري لكن ما عندنا ممرضين مؤهلين تأهيل علمي واكاديمي يعطون رعاية التمريضية المباشرة إلى المريض يعني تدريب الممرضين وحصولهم على درجات الماجستير تكون عادتا في الإدارة وتالي دلين يتحركون من واقع العمل المباشر مع المريض إلى موقع قيادي موقع إداري احنا نتحتاج إلى ناس مؤهلين علمين واكاديمين حملات ماجستير دراسات تخصصية لاعطاء الرعاية المباشرة إلى المرضى في الولايات المتحدة الأميركية مثلا اغلب الممرضات والممرضين يحملون شهادات ماجستير متخصصين في الطوارئ متخصين في العناية في القلب متخصصين في عناية المرضى الموجوجين في .... وحدة العناية المركزة ديلين يعملون بنظام النوبات عملهم مباشر وبالتالي عطائهم أكثر الرعاية إلى المريض تكون افضل والرعاية ماخدينها من ممرضين مؤهلين عمليا وعلميا؟؟؟ اختها في الجانب الإداري أكثر حرمت المريض من الاستفادة من هل خبرات التي تملك مهارات وبالتالي وزارات الصحة انا اعتقد يعني لازم تفكر عشرات المرات لما تحدد نوعية التدريب الذي من خلاله تبعث موظفينها اللمرضين بحيث انهم يأخذون تأهيلهم العلمي والاكاديمي ويبقون في حقل العمل المباشر مع المرضى.
* طيب دكتور ما الذي دفعك إلى المواصلة الدراسة العليا في هذا المجال؟
- السبب الرئيسي هو تغيير الواقع التمريضي في البحرين اخنا علشان نغير واقع اي مهنة نحتاج إلى اشخاص مؤهلين اكاديمين وعلميا يطبقون يقومون بالابحاث يحددون نتائج هذه الابحاث من خلالها يغيرون سياسات ويغيرون الانظمة ويغيرون بهذا بدوره يأثر على الرعاية الصحية المقدمة إلى طالبين الخدمات كالمرضى واهالي المرضى بشكل خاص، فعتقد نحتاج إلى اشخاص يقومون بدرسات علمية وعلشان يقومون بدراسات علمية لازم عندهم مؤهل اكاديمي يأهلهم بالقيام بهذا النوع من الدراسات العلمية وعلى اساس هذه النتائج نغير الانظمة ونغير السياسات الصحية العمول بها علشان نرفع المستوى الرعاية التمريضية الطبية إلى المرضى وطالبين الخدمات الصحية.
- طيب هل تعتقد ان واقع العمل في وزارة الصحة طارد كفاءات التمريضية بمعنى هل هناك هجرت خبرات التمريضية وطنية؟
- انا اعتقد موجود هجرة إلى الكفاءات والخبرات في مجال التمريض من وزارة الصحة ومؤسساتها وهذا الأمر في المستقبل احتمال يزداد لاسباب كثيرة اهمها ان أكثر الكفاءات التي تطلع من وزارة الصحة ما تحصل على الجو المناسب إلى تطبيق كل التي تعلمته في دراساتها في الماجستير أو في الدكتوراه ونحن نعرف طبيعة العمل في الوزارة الحكومية بشكل عام نظام يتميز بنوع من البيروقراطية والاشياء علشان تطبق أو يتم تنفيذها تاخذ وقت طويل وهذا يؤدي إلى تقليل الابداع وتقليل الطموح عند الاشخاص، سبب أخر واحد من اسباب الهجرة من وزارة الصحة إلى مؤسسات ثانية داخل البحرين أو دول مجاورة يعني انا اعتقد في المستقبل القريب جسر بين بحرين وقطر بتم افتتاحه، في نقص في الكوادر التمريضية في مثل هذه الدول في الامارات في الكويت في قطر في السعودية وبالتالي إذا احنا ما حضرنا هذه الكفاءات هذه الكفاءات اعتقد بتنتقل إلى السوق الخليجي الذي صار الحين مفتوح أكثر من اي وقت مضى.
- لو تحدثنا عن رسالتك للدكتوراه وبسبب اختيارك لموضوع الرسالة؟
- رسالة الدكتوراه كانت عبارة عن دراسة سلوكيات والمعلومات المتوافرة عند الاطباء العاملين في المراكز الصحية عن إدخال مفهوم فكرة مزاولة التمريض المتقدم، ولما نتكلم عن التمريض المتقدم كممرضين يحملون شهادة الماجستير ويمرون في دورات تدريبية بحيث انها تأهلهم للقيام في عملية التشخيص الطبي وتحديد المشكلة الصحية إلى المريض والقيام بتقديم الخدمات العلاجية ومتابعة المرضى على حسب الحالة الصحية إلى كل واحد من هؤلاء المرضى، في دول العالم خصوصا في الولايات الاميركية في بريطانيا في استراليا في نيوزلندا كان العائق الاكبر إلى تطبيق هذا النوع من التخصصات في الواقع الفعلي هم الاطباء في رفض شديد جدا من الاطباء على اساس ان التخيص الطبي هو الطبيب فقط، بس في الدول الاوروبية خصوصا الولايات المتحدة الأميركية ادخل هذا النوع في النظام الصحي الأميركي لعدت اسباب يعني السبب الأول في صعوبة الناس تحصل على الخدمات الصحية سبب أخر في نقص في الاطباء سبب أخر ارتفاع تكلفة الخدمات الصحية السبب الرابع والمهم ان في قدرات في التمريض لو اعطيتها الفرصة ودربتها التدريب الكافي تقدر تقوم بأدوار زيادة عن الادوار المناط بها يعني الأدوار الطبيعية المناط بها، فكانو يدرسون عادتا لما يدخلون في اي دولة هل نوع من العمل يقيسون في البداية كم من المعلومات تتواجد عند هذا الطبيب وهل هو فعلا من الناس الذين يدعمون هل نوع من التوجه لو عندنا ممرضين ممارسين يقومون بهذه المهنة هل انت كطبيب تؤدي هذا الدور ولا لا، انا اخترت عنوان الرسالة واخترنا الاطباء الموجودين في المراكز الصحية في البحرين على اساس تبغي نعرف اشكثر معلومات موجودة عند الاطباء عن هل نوع من الفئة من الممرضين وبعد لو حاولنا ندخل مهموم الممرض الممارس الذي يقوم بدور مشابه للطبيب ولكنه غير طبيب هل انت كطبيب تدعم هذه الفكرة وبالتالي هذا يعطينا نتيجة مهمة علشان نبني عليها الخطوات المستقبلية لادخال الممرض الممارس في نظامنا الصحي في البحرين.
* يعني إلى اي مدى يمكن الاستفادة من توصيات هذه الرسالة في الواقع الصحي البحريني؟
- طبعا الرسالة اعطيني بس فرصة استعرض نتائج هذه الرسالة، النتيجة الأولية للرسالة ان نسبة كبيرة من شاركو في الدراسة ما عندهم المعلومات الكافية عن طبيعة ومهام عمل الممرض الممارس رقم 2 معلوماتهم لان احنا طبقنا استخدمنا شريط مدبلج قرص ابين دور الممرض الممارس شافو هذا القرص وعدنا مرة ثانية الاسئلة أو الاستبيان فمعلوماتهم بخصوص الممرض الممارس حسنت نسبة كبيرة جدا، اتضح ان لما عرفو هذا هو دورهم وان لو كان عن ممرضين ممارسين خصوصا في المراكز الصحية هذا بساعد ان احنا ما رجع احد لان المشكلة الرئيسية في المراكز الصحية صعوبة الحصول على مثل هذه الخدمات لان اعداد المرضى كثيرين الاطباء عددهم قليل ما في وقت كافي عند الطبيب اشوف فيه المريض فترة الزيارة جدا قصيرة وبالتالي نتائج هذه الدراسة ممكن نستخدمها علشان المستقبل القريب لو طبقنا نظام الممرض الممارس في المراكز الصحية عندنا دراسة نستنذ عليها ونقول فيها ان الاطباء 90 في المئة منهم عندهم المعرفة ليست الكاملة المطلوبة عن طبيعة عمل الممرض الممارس عندهم الدعم الكامل اليها لان العقدة الكبيرة هو نقص في المعلومات عند العاملين في المجال الصحي ليس فقط الاطباء انما حتى الممرضين والذين يشتغلون في العلاج الطبيعي وفي التخصصات الصحية الثانية فهذه تقريبا الدراسة بتكون هي (البيس لاين) أو القاعدة الرئيسية التي احنا نستند عليها لما الأمور تتحرك في المستقبل القريب لادخال الممرض الممارس في الخدمات الصحية في البحرين.
* إلى هنا نصل إلى نهاية حلقة هذا الاسبوع من برنامج "صحة" بثت اليكم من الوسط اون لاين وحتى نلقاكم في الاسبوع المقبل دمتم في رعاية الل
