أعلن معهد البحرين للتدريب طرحه لأول مرة برنامج إدارة شئون الموظفين لتدريب وتطوير مديري شئون التوظيف ومسئولي الموارد البشرية وخريجي المؤسسات العلمية والتدريبية في هذا المجال.

وأشار مدير برنامج تدريب الموظفين في معهد البحرين للتدريب مجيد سند انه قد تم التشاور مع المسئولين في الشركات والمؤسسات الصناعية والتجارية والخدماتية في البلاد للتعرف على مهمات العاملين بإدارة شئون الموظفين والاتفاق على وضع منهج تدريبي يلبي حاجة العاملين في هذا القطاع ويضاعف من خبرتهم العملية به إلى جانب مساعدتهم على الإطلاع علي خلفياته وأبعاده الأمر الذي يمكِّنهم من تكوين رصيد من الخبرة يؤهلهم للقيام بمهماتهم الوظيفية على الوجه الأكمل.

وأوضح مجيد ان مدة البرنامج تبلغ 240 ساعة موزعة على 24 أسبوعا بمعدل يومين في كل أسبوع ودعا الراغبين في الالتحاق بالبرنامج إلى التسجيل ابتداء من اليوم علما بأن الدراسة تبدأ من يناير/ كانون الثاني 2003.

وأوضح مجيد ان البرنامج يشتمل على: تطوير المهارات في مجال الاختيار والتعيين وإجراء المقابلات، وتخطيط وتطوير لإعداد الموارد البشرية، ومراجعة وتقييم الأنظمة والقوانين واللوائح الداخلية، وتنمية المهارات القيادية والإدارية، وإدارة التظلمات ووضع الحلول المناسبة لمشكلات العاملين، وكتابة الوصف الوظيفي وتحليل الأداء، وطرق التعرف على الاحتياجات الفردية وكيفية تقييم التحصيل، وصوغ ومراجعة العقود وكتابة الرسائل الرسمية، وإدارة نظم المعلومات واستخدام تقنية الحاسوب وتطبيقاته في شبكة المعلومات (الإنترنت)، وإعداد الموازنات وكيفية الاستخدام الأمثل للموارد البشرية، وقانون العمل والعلاقات العامة، وتقييم ومراجعة أداء الموظفين الدوري، وتبسيط الإجراءات وتطوير أداء المؤسسة