باشرت وزارة العمل والشئون الاجتماعية ابتداء من يوم الاثنين الماضي في تنظيم مقابلات جماعية لتوظيف المرشحين لمختلف الوظائف الشاغرة المعروضة لدى مكتب خدمات التوظيف بالوزارة.
وصرح رئيس مكتب خدمات التوظيف محمد ديتو ان هذا الاسلوب الجديد لتنظيم مقابلات العمل الجماعية، يأتي في سياق التطوير المستمر الذي يتبعه المكتب لاساليب عمله، وبناء على دراسة الملاحظات والمقترحات الواردة إليه من كل من الباحثين عن عمل وأصحاب الاعمال وهو اسلوب سيتم اتباعه بالتوازي والتكامل مع اسلوب الترشيحات الفردية للوظائف. وأوضح ان المقابلات الجماعية تهدف الى التركيز على فئة الوظائف الشاغرة التي تتطلب مرشحين باعداد كبيرة، وغالبا ما تكون في مستوى المهن متوسطة المهارة، وتحتاج الى شرح وتوجيه لطبيعة هذه المهن ومتطلباتها من قبل كل من الشركة أو المؤسسة التي قدمت العرض الشاغر، بالاضافة الى توضيح كل ما يتعلق بالاجور وفرص الترقي والتدريب المتاحة، ويتم ذلك في بداية كل مقابلة جماعية، وذلك من اجل اعطاء صورة واضحة للباحث عن عمل للمهن التي سيعمل بها.
وقال ديتو ان مرشدي التوظيف موجودين في جميع مراحل المقابلات الجماعية لضمان سير هذه العملية بنجاح والتي تهدف الى اتمام مقابلة التوظيف باختيار المرشحين المناسبين وتوظيفهم، مشددا على ان نجاح مثل هذا الاسلوب مرتبط بتعاون الاطراف الثلاثة من اصحاب الاعمال والباحثين عن عمل والوزارة، ومعبرا عن قناعته بأن هذا الاسلوب سيعزز من الثقة المتبادلة بين هذه الاطراف.
واشار الى ان النتائج الأولية للمقابلات التي اجريت بالتنسيق مع كل من (مجموعة جواد) و(منتجع البندر) منذ بدء تنظيم المقابلات تبعث على التفاؤل، اذ تم توظيف ما يقارب من 60 في المئة من المرشحين للوظائف الشاغرة المعروضة.
واكد ان مكتب خدمات التوظيف سيستمر بتنظيم المقابلات الجماعية مع مجموعة من الشركات خلال الاسبوع المقبل، وسيتم التركيز على قطاعات البيع بالتجزئة والضيافة والخدمات.
وختم ديتو تصريحه منوها بان مرشدي التوظيف الذين اشرفوا على هذه المقابلات أكدوا ايجابية النتائج واعتبروها مشجعة وذلك بعد اتخاذ اجراءات عمل ميدانية وتطبيق آليات التوظيف باسلوب مغاير، وقد اوضحت مرشدة التوظيف أول بالمكتب حصة الجنيد ان استجابة الباحثين عن عمل وتعاون اصحاب الاعمال قد ساهم بشكل كبير ولافت في نجاح اجراء المقابلات الجماعية، كما أكد مرشد التوظيف شريف الحمر أهمية الاستمرار في اتباع اسلوب هذا النموذج من العمل باجراء المقابلات الجماعية وخصوصا لدى الشركات والمؤسسات التي لديها شواغر في المهن والتي يمكن رفع نسبة البحرنة فيها بشكل أكبر
العدد 356 - الأربعاء 27 أغسطس 2003م الموافق 29 جمادى الآخرة 1424هـ
