قال وكيل وزارة العمل والشئون الاجتماعية الشيخ عبدالرحمن بن عبدالله آل خليفة ان الوزارة أقرت عدم توظيف أي مواطن ضمن البرنامج الوطني للتوظيف والتدريب إلا بعقد غير محدد لمدة، رافضا العقود المؤقتة لتوظيف المسجلين في البرنامج، وأكد ان الوزارة لن تمنح أي رخصة عمل لأي مكتب سفريات لا يتمتع بنسبة بحرنة تصل الى خمسين في المئة كحد أدنى، لافتا الى ان الوزارة بصدد اعداد دراسة عن برنامج توظيف ابناء الاسر المعوزة.

وأكد الشيخ عبدالرحمن ان وزير العمل الجديد يولي البرنامج الوطني للتوظيف والتدريب اهتماما خاصا وانه من المتوقع ان تكون له رؤى جديدة وآليات عمل تتناسب مع متطلبات المرحلة المقبلة الكفيلة بتحقيق جميع الاهداف التي استحدث البرنامج من أجلها.

وقال الشيخ عبدالرحمن آل خليفة خلال ترؤسه الاجتماع الـ 52 للجنة البرنامج الوطني للتوظيف والتدريب ان نسبة النجاح في مشروع توظيف 4000 باحث عن عمل خلال عامين التابع للبرنامج الوطني تقدر بـ 77 في المئة موضحا ان الوزارة ستحرص على تأكيد شرط ان يكون العقد غير محدد المدة بحيث لن يتم توظيف أي باحث عن عمل عبر هذا البرنامج بعقد يتم تحديد المدة فيه لأننا مؤمنون بأنه يجب ان يشعر المواطن بالأمان في موقع العمل الذي سيتم توظيفه فيه.

وأشار وكيل الوزارة الى ان الوزارة تسعى الى التعاقد مع المعاهد التدريبية ذات الامكانات الكبيرة والسمة الطيبة والتي تضمن تطور الكوادر البحرينية المراد دمجها في سوق العمل كما اننا نحرص على تصميم البرامج التدريبية بحسب متطلبات سوق العمل ليكون الباحث أكثر قابلية للتوظيف.

وقال الشيخ عبدالرحمن آل خليفة ان الوزارة بصدد اعداد دراسة معمقة عن برنامج توظيف ابناء الاسر المعوزة والمتصدعة اذ ان نتائج ذلك البرنامج لم تكن بالصورة المطلوبة وذلك لأسباب موضوعية خاصة بتلك الاسر واسباب اخرى والبحث المزمع اعداده سيتناول كيفية تذليل تلك العقبات ووضع الخطط والآليات الكفيلة برفع نسب التوظيف بين ابناء تلك الاسر لتحويلها الى اسر قادرة على مجابهة متطلبات الحياة من دون الحاجة الى مساعدة من أية جهة.

وعلى صعيد التوظيف في قطاع السفر والسياحة قال وكيل الوزارة إننا ملتزمون بعدم منح أية رخصة عمل لأي مكتب سفريات لا يتمتع بنسبة بحرنة تصل الى 50 في المئة وقد تم تشكيل لجنة خاصة للنظر في طلبات تلك المكاتب كما ان هذه اللجنة تختص بعقد لقاءات مع اصحاب المكاتب السياحية واصحاب الاعمال في هذا القطاع للحوار عن واقع التوظيف لديهم ومتطلباتهم من الكوادر التي تستطيع اداء العمل لديهم على اكمل وجه وقد تم تكليف اللجنة بإعداد دراسة عن المعوقات التي تواجه عملية التوظيف في هذا القطاع واقتراح السبل لتسهيل ادماج البحرينيين في هذا القطاع المهم والذي بالإمكان ان يساهم في حل بطالة كثير من المواطنين