رفضت نقابة بتلكو وبشدة العمل بنظام التقييم الجديد الذي طرحته بتلكو أخيرا، إذ يعتمد هذا النظام الجديد على التقييم الإجباري كما جاء في بيان النقابة. وأوصى البيان بترك الباب مفتوحا للمديرين بتقييم موظفيهم بصورة عادلة ونزيهة.

وقال البيان: «لقد طبق هذا النظام في شركات عالمية وثبت فشله» وعلى أساس ما قدمته النقابة لإدارة الشركة وعدت إدارة الشركة بتأجيل العمل بهذا النظام لدراسته في العام المقبل واستخدام النظام الحالي. وأكد البيان أن الشركة اعتمدت مبدأ التقييم الإجباري - بطريقة ملتوية في تطبيقه - كما جاء في البيان