أقامت شركة بابكو يوم أمس بنادي بابكو بالعوالي احتفالا خاصا بمناسبة تقديم جوائز التميز الذهبية، إذ قام نائب رئيس مجلس إدارة الشركة سمو الشيخ سلمان بن خليفة آل خليفة بتقديم المكافآت للفائزين تقديرا لأدائهم المتميز في الالتزام بقيم بابكو الخمس وهي: الإبداع والعمل الجماعي والنزاهة والاحترام والجدية والاقتدار.
وقد حصل سبعة موظفين متميزين في بابكو على أول مكافآت ذهبية ضمن برنامج «الالتزام بالقيم» الذي بدأ تطبيقه في الشركة قبل فترة قصيرة.
وتم اختيار الفائزين السبعة من بين 65 موظفا فازوا بمكافآت فضية في يناير/كانون الثاني. وتسلم كل فائز بالمكافأة الذهبية لوحة تذكارية شهادة وجائزة نقدية.
وحضر هذا الاحتفال كذلك وكيل وزارة النفط الرئيس العضو المنتدب لبابكو محمد صالح الشيخ علي، وأعضاء مجلس الإدارة التنفيذية وكبار الموظفين في الشركة.
وقد فاز بالمكافأة الذهبية عن الإبداع: إحسان الحق من دائرة خدمات الحاسبات الإلكترونية (التكرير) وعن العمل الجماعي: أحمد كاظم وكاظم جمعة وأحمد فقيهي من دائرة هندسة البترول (الإنتاج). وفاز بالمكافأة الذهبية عن النزاهة: عبدالرحمن شريف الذي تقاعد عن العمل في الشهر الماضي من دائرة تخزين وتصدير الزيت (التكرير). وفاز بالمكافأة الذهبية عن الاحترام: حسنين علي بهرام من دائرة معالجة الزيت (التكرير). وفازت بالمكافأة الذهبية عن الجدية والاقتدار هيام العوضي من المحاسبة المالية (الإنتاج).
وكانت هذه القيم الخمس قد وضعت جزءا من التوجه الاستراتيجي للشركة باعتبارها مبادئ مشتركة تتمثل فيها الثقافة المؤسسية للشركة، ولتكون قواعد ومبادئ يسترشد بها الموظفون في سلوكهم اليومي في موقع العمل. كما يدعم هذا البرنامج رؤية الشركة في «السعي نحو التميز» ومنه أطلق على البرنامج اسم «الالتزام بالقيم» وسميت جائزته «جائزة التميز».
ويأتي هذا البرنامج مكملا لبرنامج آخر بدأت بابكو تطبيقه في مستهل العام 1996 وهو برنامج اقتراحات الموظفين (فكرة جيدة) الذي يكافئ الموظفين على اقتراحاتهم البناءة في المجالات العملية، بينما يستهدف برنامج «الالتزام بالقيم» تغيير السلوك في موقع العمل.
وكان برنامج «الالتزام بالقيم» طرح خلال العام الماضي بدعم من وزير النفط رئيس مجلس إدارة الشركة الشيخ عيسى بن علي آل خليفة لتعميم هذه القيم على مختلف مناطق العمل في بابكو
العدد 209 - الأربعاء 02 أبريل 2003م الموافق 29 محرم 1424هـ
