أشار وزير العمل والشئون الاجتماعية مجيد محسن العلوي إلى أن تدويرا داخليا بدأ في الوزارة أمس الأول (الثلثاء) وشمل سبع دوائر، ويستمر لمدة ثلاثة أشهر.

وقال في حديث له مع «الوسط» ان التدوير يهدف إلى «تعرف المديرين على أعمال زملائهم ما يسهم في تعزيز التعاون والتنسيق فيما بينهم، وإتاحة الفرصة لاطلاع المديرين والمشرفين في حال تغييرهم أو غيابهم عن أقسامهم، واكتشاف مواهب جديدة في مختلف أقسام ووحدات الوزارة، والعمل على تطويرها. إضافة إلى كسر الروتين، واكتشاف السلبيات والإيجابيات الخاصة بكل إدارة».

يشار إلى أن التدوير تم بموجبه نقل مدير إدارة تنمية القوى العاملة أحمد البناء، إلى إدارة التوظيف، ومدير إدارة التوظيف أسامة العبسي، إلى إدارة تنمية القوى العاملة، ومدير إدارة الشئون الإدارية والمالية عبدالرؤوف المهزع، إلى إدارة العلاقات العمالية، ومدير إدارة العلاقات العمالية حمد الوزان، إلى إدارة الشئون الإدارية والمالية، والقائم بأعمال مدير إدارة تنمية المجتمعات المحلية بدرية الجيب، إلى إدارة الرعاية والتأهيل الاجتماعي، ومدير إدارة المساعدات الاجتماعية حنان كمال، إلى إدارة تنمية المجتمعات المحلية، والقائم بأعمال مدير إدارة الرعاية والتأهيل الاجتماعي سلمان درباس، إلى إدارة المساعدات الاجتماعية.

وذكرت القائمة حاليا بأعمال مدير إدارة الرعاية والتأهيل الاجتماعي بدرية الجيب لـ «الوسط» أن التدوير له «عدة إيجابيات» منها التعرف على الأعمال والمهام التي تمارس في الإدارات الأخرى. مشيرة إلى اجتماع يعقد أسبوعيا لقطاع الشئون الاجتماعية في الوزارة يطلع من خلاله كل مدير على عمل الإدارات المختلفة، ولذلك فإنه من خلال التدوير الحالي «ستتم ممارسة ما تم الإطلاع عليه سابقا».

ويعد التدوير - كما قالت - نوعا من «التجديد والتغيير وكسر الروتين»، وكذلك يتيح فرص التعرف على المسائل المتعلقة كافة بالوزارة خصوصا عند تمثيلها في المؤتمرات والندوات التي تشارك فيها في الخارج، إضافة إلى التعرف على السلبيات والايجابيات الموجودة في الإدارات.

ونوهت الجيب إلى أنه تم أمس إنهاء المعاملات الأولية في الإدارة السابقة، ولكن فيما يتعلق بالاجتماعات الخارجية، فلا يزال المديرون يتابعونها وفقا لأعمالهم السابقة.

ووافقها الرأي القائم حاليا بأعمال مدير إدارة المساعدات الاجتماعية سلمان درباس، الذي أكد أن فكرة التدوير «تتيح الفرصة لنقل الأفكار للآخرين عن قرب، وتؤدي إلى التفاعل مع الموضوعات المختلفة في مجالات العمل الأخرى».

كما أشاد المدير الحالي لإدارة تنمية القوى العاملة أسامة العبسي بالتدوير، منوها إلى أنه يسهم في «اكتشاف المدير الجديد لأمور وآلية عمل لم يكن مطلع عليها بشكل كاف سابقا، خصوصا مع الانغماس في العمل اليومي». كما ذكر أنها تعد فرصة لتطوير العمل في الإدارات الجديدة، وتسهم في تغيير طريقة التفكير، خصوصا إذا تم ذلك بين إدارات تكمل بعضها بعضا. مشيرا إلى أهمية إطلاع المديرين على أعمال الآخرين، وإتاحة الفرصة لهم لممارستها وخصوصا بين الإدارات المترابطة