قال وزير العمل والشئون الاجتماعية مجيد العلوي أن وزارته اتخذت اجراءات عدة لتحسين مخرجات معهد البحرين للتدريب، من بينها قيام عدد من المؤسسات والمنظمات الدولية مثل البنك الدولي ومنظمة العمل الدولية باعداد دراسات لتطوير برامج المعهد وأدائه وقد تم بالفعل العمل بالتوصيات التي تمخضت عن هذه الدراسات وتكليف مؤسسة متخصصة بدراسة كفاءة المعهد وما يقدمه من برامج تدريبية ومؤهلات مهنية، واقتراح أنسب الحلول العملية لتطوير مناهج وكذلك أداء العاملين فيه من طاقم تدريب وتدريس وإدارة وخدمات. وتكليف فريق عمل مختص يشارك فيه عدد من الخبراء والمختصين من القطاعين الخاص والعام لاعداد استراتيجية المعهد للسنوات الخمس المقبلة بما يتناسب وحاجات سوق العمل، ويتماشى والمعايير والمؤهلات المطلوبة من قبل مؤسسات القطاع الخاص. وتعزيز مساهمة القطاع الخاص في اعداد وصوغ برامج التدريب ومناهجها واختيار انسب وسائل التدريب من الناحيتين النظرية والعملية.

وجاء حديث العلوي في رده على سؤال النائب ابراهيم العبدالله بشأن دور المعهد وقدرته على الكفاءة العلمية والمهنية للمتدربين مبينا ان نظام التدريب والتقويم الذي يتبعه معهد البحرين للتدريب يركز على تزويد المتدرب بجميع الكفايات الضرورية قبل انتقاله من مرحلة الى أخرى، جانب التركيز على التدريبات العملية والتطبيقية وتعزيزها بالاصول النظرية والمفاهيم الاساسية للتخصصات التقنية.

كذلك يحرص المعهد على تدريب منتسبيه على كيفية تنمية وانشاء المؤسسات الصغيرة التي قد يتبناها المتدرب كأحد خيارات العمل بعد التخرج.

واوضح العلوي ان المعهد حقق نجاحات جيدة خلال فترة عمله منذ تأسيسه في العام 1981 وحتى اليوم وتشير الاحصاءات تمكن من تحقيق نسبة توظيف عالية مقارنة بالمعاهد الأخرى العاملة في البحرين اذ وصلت إلى 75 في المئة تقريبا خلال الأشهر الثلاثة الأولى من التخرج. وتعتبر هذه النسبة مؤشرا جيدا جدا على أن السياسة التدريبية التي يتبعها المعهد تتوافق الى حد ما مع توقعات واحتياجات سوق العمل إذا ما أخذ بالاعتبار صغر حجم السوق المحلي والمنافسة من قبل العمالة الوافدة والرخيصة