كشف رئيس نقابة العاملين في شركة الخليج للاستثمار الصناعي كريم رضي عن سعي النقابة لوضع نظام خاص بشأن صرف المكافأة السنوية لجميع العمال، وذلك بالتوافق مع إدارة الشركة، بحيث يكون النظام الجديد يطبق خلال السنوات المقبلة ومرضيا للطرفين (إدارة الشركة، والعمال).

وأشار رضي إلى أن النقابة دعت جميع عمال الشركة والبالغ عددهم أكثر من 300 عامل لحضور اللقاء المفتوح مساء (اليوم) الجمعة لمناقشة مختلف القضايا العمالية، وعلى رأسهم رؤية العمال بشأن البونس في السنوات المقبلة. وقال رضي إن «الهدف من اللقاء هو مناقشة الخطوات التي يمكن أن تتخذها النقابة والمقترحات التي يمكن أن تقدمها إلى إدارة الشركة بشأن وضع النظام الموحد للبونس»، مشيرا إلى أن النقابة تريد أخذ مرئيات العمال في هذا الموضوع والموضوعات العمالية الأخرى، وكل ما هو مستجد لديهم، مضيفا أن «النقابة العمالية بالشركة تتوقع الكثير من هذه الإدارة التي عودتنا على التجاوب مع مطالب النقابة، وخصوصا أن هذه الإدارة استهلت عملها بتطبيق سلم الأجور الذي ظل معطلا لمدة أكثر من عام كامل تقريبا ما أدى إلى خسارة العمال مبالغ كبيرة».

وأضاف رضي «ومع أن الإدارة جعلت التعديل من تاريخ التنفيذ وليس بأثر رجعي إلا أن النقابة تشكر هذه الخطوة لأنها طابقت بين الأجر الحقيقي والأجر النظري في سلم الأجور.

كما تنوه النقابة بتعديل الدرجات الإشرافية وغيرها، وتتطلع إلى إكمال تعديل بقية الدرجات قريبا وتحريك ملف الترقيات»، موضحا أن العلاقة مع الشركة علاقة جيدة، كما أن النقابة تعمل على تأسيس تقليد عدم التصعيد والتركيز على الحوار الهادف والبناء الذي يخدم العمال ويحقق لهم المكتسبات العمالية بأقل خسارة وأهمها العلاقة مع الشركة.