ارتقت «زين البحرين» ببرامج ومبادرات التطوير التي عرفت بها، إلى آفاق جديدة بفضل برنامج القيادة الذي تم إعداده خصيصا للمديرين الجدد المعينين، والقادة المحتملين في «زين البحرين».

ويقدم البرنامج ثلاث مراحل للنهوض بمهارات القيادة الفردية والجماعية والمؤسسية ويطمح إلى خلق الإلهام بين المشاركين. وبفضل وجود فقرات بين كل مرحلة لتنفيذ المهام تؤكد فكرة «Zainergy» اكتساب مهارات التعلم القائمة على الخبرة العملية.

وقالت مديرة الموارد البشرية في «زين البحرين» نوف السويدي: «شارك في برنامج (Zainergy) الأول 58 مشاركا، ويسعدنا تحقيق التقدم في هذا البرنامج الذي يؤكد إيماننا بإبداع وقيادة موظفي زين. يعتبر برنامج Zainergy مكونا رئيسيا لعملية تطوير وتمكين مدرائنا من اكتساب المعرفة والخبرة القيادية في مكان العمل».