اعتمد «بنك الإسكان» حديثا ترقية 13 موظفا في مختلف الإدارات بناء على أدائهم المتميز خلال العام الماضي 2006 والذي أسهم بشكل كبير في تحقيق البنك لانجازاته خلال تلك الفترة على مختلف الأصعدة.

وشمل قرار الترقية عددا من الموظفين الذين أمضوا سنوات طويلة في البنك جاوزت العشرين عاما إذ أمضى الذين نالوا الترقية إلى مناصب إدارية مختلفة سنوات خدمة تراوحت بين عامين و24 عاما.

وبموجب قرار البنك يرقى كل من حسن غلام علي، الذي التحق بالبنك قبل عامين، إلى رئيس التدقيق الداخلي، وآلاء عبدالجليل المدني إلى مدير الرقابة المالية، وفاطمة أحمد البنعلي إلى مساعد مدير في الموارد البشرية وكلاهما أمضيا في البنك 6 أعوام، وتمت ترقية أمل عبد العلي شمس إلى سكرتير أوّل بمكتب المدير العام بعد 5 أعوام خدمة في البنك، كما تمت ترقية لطيفة ابراهيم السعدون إلى مسئول تسويق بعد مدة خدمة بلغت 6 أعوام، وأيضا ترقية كل من أحمد عبداللطيف العريفي إلى كاتب أوّل في القروض العقارية، وعادل غانم الذوادي إلى كاتب أوّل في الشئون القانونية، وإبراهيم شيخ أحمد العصفور إلى كاتب أوّل في خدمات الزبائن، وإبراهيم أمين أحمد إلى كاتب أوّل في القروض العقارية، وحسن عبدالرحمن حسن إلى صرّاف أوّل في خدمات الزبائن وأمضى هؤلاء مابين 6 إلى 9 أعوام.

ومن بين من أمضوا سنوات طويلة في خدمة البنك، تمت ترقية كل من خالد عبد الرحمن مراغي إلى محصّل أول في الفروع وبلغت مدة خدمته 10 أعوام، وفواز عبدالحميد المرباطي إلى سائق أوّل في مكتب المدير العام بالإضافة الى راشد جمعة محمد إلى سائق أوّل في الشئون الإدارية وبلغت مدة خدمتهما 15 عاما و24 عاما على التوالي.

وتعكس الترقيات التي أعتمدها «بنك الإسكان» اهتمامه بتطوير الكوادر المواطنة وتوفير برامج التدريب اللازمة لرفع قدراتهم وكفاءاتهم بما يؤهلهم إلى الترقي في وظائفهم المختلفة وبالتالي تقديم الخدمات المتميزة التي تتسق مع رسالة البنك وأهدافه.