قالت مديرة الموارد البشرية في «زين البحرين» دانة بوخماس، على خلفية برنامج الشركة «خطوات نحو النجاح»: «يسر زين البحرين تقديم الدعم لبرنامج التدريب الصيفي للقيادات العربية الشابة باسم خطوات نحو النجاح نظرا لأهدافها التي تصب تجاه تمكين الشباب للمساهمة في بناء بلدهم».
ومن جانبها أضافت مسئولة التوظيف في «زين البحرين» رنا الماجد: «ساهم المشاركون في برنامج زين التدريبي بحيث تعرفوا عن كثب على مهمات الوظيفة الحقيقية إذ قام الموجهون لهذا الغرض بمتابعة ما يحققه المتدربون من تقدم بتقديم الاستشارة لهم، لقد ارتسمت لدى المتدربين فكرة واضحة عن الحياة العملية وتجربة العمل في تشكيل مستقبلهم المهني».
كما قالت شركة زين البحرين إنها قامت بدور محوري في دعم القيادات العربية الشابة من خلال برنامج التدريب الصيفي المعروف باسم «خطوات نحو النجاح» ويتمثل في أخذ مجموعة مختارة من ستة من الشباب من طلبة السنة النهائية في الجامعة للمشاركة في برنامج تدريب أثناء العمل استغرقت أربعة أسابيع.
ويعتبر المشروع المرة الثانية التي تقدم فيها زين البحرين الدعم إلى القيادات العربية الشابة ويؤكد مدى التزام شركة الاتصالات ببناء الدولة وتمكين الشباب من خلال الاستفادة من قدراتهم والفرص المتاحة لهم.
وأفادت بأن الخطوة الأولى في البرنامج كانت عبارة عن ورشة عمل في مركز زين للتعليم الإلكتروني في جامعة البحرين لمئة طالب في السنة النهائية من الجامعة والخريجين الجدد من مختلف المجالات التعليمية التي تراوحت ما بين الدراسات التجارية إلى الهندسة والإعلام. وقد تم تدعيم هذا البرنامج بعد ذلك من خلال التدريب لمدة 4 أسابيع لإعطاء مجموعة مختارة من المتدربين فكرة شاملة عما ينبغي عليهم عمله من أجل الحصول على وظيفة. ويشمل هذا دراسة السوق، إرشادات عن إجراء المقابلات، البحث ومعرفة أخلاقيات العمل، القدرة على العمل الجماعي، حل المشكلات، الإنتاجية الشخصية، التمكن ومهارات الاتصال
العدد 2536 - السبت 15 أغسطس 2009م الموافق 23 شعبان 1430هـ
