صرح رئيس قسم التفتيش العمالي بوزارة العمل أحمد الخباز بأن مجموع الزيارات التفتيشية التي قام بها القسم خلال العام 2006م بلغ 6274 زيارة تفتيشية، 1680 منها زيارات دورية تفتيشية تنقسم بين تفتيش دوري أو تحقيق في شكوى عمالية أو إعادة تفتيش دوري إذ تمت عمليات التفتيش على عدة قطاعات مختلفة.

وأوضح أن بقية الزيارات كانت عبارة عن حملات تفتيشية شملت عدة قطاعات كقطاع المقاولات والإنشاءات وقطاع الكراجات وقطع الغيار وقطاع البيع بالتجزئة، مضيفا أن القسم قام بحملات تفتيشية مشتركة مع عددٍ من الجهات الأخرى كخفر السواحل للتفتيش على العاملين في البحر، وشرطة الهجرة والجوازات ووزارة التجارة لمتابعة قطاع المقاولات والبناء، وأسفرت تلك الحملات عن ضبط الكثير من المخالفات لقانون العمل و القرارات المنفذة له.

هذا وأكد الخباز أن القسم أصدر 480 محضر مخالفة بنسبة فاقت معدل العام السابق بـ 57.29 في المئة وذلك من خلال الزيارات التفتيشية التي نفذها القسم خلال العام 2006م، مضيفا أن القسم قام بعملية التفتيش على طلبات الاستخدام إذ بلغ عدد الطلبات التي رفعت في شأنها التوصيات من قبل القسم 3650 طلبا وذلك في إطار مهمات الدعم و المساندة التي يوفرها القسم لمساعدة قسم الاستخدام ولجنة البت في الطلبات في عملية اتخاذ القرارات الخاصة بالطلبات، وتنوعت الطلبات بين تصاريح جديدة أو تجديد تصاريح أو تحويل محلي أو تغيير مهنة أو سجل جديد.

وأشار الخباز إلى أن القسم قام بزيارة 743 منشأة في إطار التفتيش على السجلات الجديدة للتأكد من سلامة و صحة أوضاع المنشآت التي تقدمت بطلب الحصول على تصاريح عمل جديدة، إضافة إلى قيام القسم في العام نفسه بتسجيل 2984 بلاغ هروب إذ زادت نسبة بلاغات الهروب عن العام الماضي بنسبة 23.45 في المئة.

وأكد الخباز أن توظيف 16 مفتشا من ذوي المؤهلات الجامعية إضافة إلى توفير الدعم اللوجستي للقسم وإخضاع جميع الموظفين لدورات تدريبية متطورة لرفع مستوياتهم أثمر تحسنا كبيرا في أداء وإنتاجية الموظفين بما يتوافق وتطلعات القسم المستقبلية.

وتوقع 13 مذكرة تفاهم مع شركات القطاع الخاص

وقعت وزارة العمل مذكرات تفاهم مع 13 شركة ومؤسسة من القطاع الخاص صباح أمس (الخميس)، إذ قام بتوقيع الاتفاق من طرف الوزارة نائب رئيس لجنة التطوير المهني لتحسين الأجور رئيس قسم التفتيش العمالي أحمد الخباز بمبنى الوزارة.

تأتي هذه المذكرات في إطار الجهود المتواصلة التي تبذلها وزارة العمل لتطوير القوى العاملة الوطنية العاملة في شركات ومؤسسات القطاع الخاص وتحسين أجورها.

وخلال توقيع الاتفاق أكد الخباز أن توقيع مثل هذه الاتفاقات ساهم في تحسين وضع المؤسسات الموقعة إضافة إلى تحسين وضع العاملين فيها، معربا عن تقدير وزارة العمل للشركات والمؤسسات التي أبدت تعاونها الإيجابي مع إدارة المشروع لتطوير الكوادر الوطنية العاملة لديها.

من جانبهم قدم ممثلو الشركات شكرهم إلى وزارة العمل على دعمها لهم وتعاونها وذلك في إطار الشراكة المستمرة بين الجانبين، مثمنين دور لجنة التطوير المهني لتحسين الأجور في تسهيل عملية توقيع اتفاقات تحسين الأجور التي ساهمت في تحسين وضع موظفيها الذي انعكس ايجابيا على إنتاجيتهم.

أما الشركات التي وقعت اتفاقات أمس، فهي: شركة علي راشد الأمين، الخدمات الحديثة لتأجير السكلات، شركة عبدالله خميس وأولاده للمقاولات والتجارة، شركة غيث للتجارة، مركز فخر البحرين، الأنصاري للخدمات الهندسية، شركة السيد جمعة السيد هاشم السيد علي لتجارة مواد البناء والمقاولات، السيد هاشم السيد علي العالي لتجارة مواد البناء والمقاولات، غاز البحرين، شركة النقل السعودية البحرينية (سابتكو)، بحرين ليمو، فندق ميركيور غراند السيف، دار المنار لرعاية الوالدين.