تنظم الهيئة الوطنية للنفط والغاز بالتنسيق مع شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبك) ندوة «وثيقة سلوك العمل» بالهيئة الوطنية للنفط والغاز والشركات النفطية الخاضعة لإشرافها وذلك يوم الثلثاء الموافـق 12 يونيو/ حزيران المقبل بمركز البحرين الدولي للمؤتمرات بفندق كراون بلازا.
وتهدف الندوة إلى عرض ومناقشة «وثيقة سلوك العاملين» والتي تتضمن مجموعة من الإرشادات والقواعد التي يتعين على جميع العاملين بالهيئة الوطنية للنفط والغاز والشركات النفطية الخاضعة لإشرافها الالتزام بها فيما يتعلق بسلوكهم في أدائهم لعملهم ونشاطهم المهني، بالإضافة إلى تعاملهم مع زملائهم ومع الموردين والعملاء والمقاولين والجهات الحكومية والجمهور. وتعد هذه الوثيقة بمثابة وسيلة استرشادية مهمة لجميع العاملين بالهيئة والشركات العاملة في قطاع النفط والغاز بأهمية التمسك بأعلى مستويات الاستقامة والسلوك الشخصي في كل المسائل والأمور المتعلقة بأدائهم لأعمالهم.
وسيتم توجيه الدعوة للمشاركة في هذه الندوة لمجموعة من المختصين والمعنيين بعدد من وزارات وهيئات المملكة وكذلك مؤسسات المجتمع المدني والجمعيات والشركات النفطية والصناعية وعدد من الأفراد. وسيتضمن برنامج عمل الندوة على كلمة افتتاحية ترحيبية لوزير شئون النفط والغاز ومحاضرة لعرض لائحة قواعد سلوك العمل للمستشار القانوني بالهيئة الوطنية للنفط والغاز، وكذلك محاضرة حول دور السلوك التنظيمي في زيادة إنتاجية العمل لمدير عام شركة غاز البحرين الوطنية «بناغاز» الشيخ محمد بن خليفة آل خليفة وكذلك محاضرة أخرى للممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في البحرين.
وكانت الهيئة الوطنية للنفط والغاز قد أعدت مسودة الوثيقة بالتعاون مع الشركات النفطية، واعتمدها مجلس إدارة الهيئة حديثا ووجه الإدارة التنفيذية بالهيئة وكذلك الشركات النفطية بالعمل على تطبيقها وكذلك تنظيم ندوة للتعريف بها.
كما سيتم خلال الندوة إلقاء الضوء على أهمية التمسك بأعلى مستويات السلوك الأخلاقي والمهني في كل ما يقام به من أعمال في موقع العمل أو خارجه وتحسين العلاقات مع أفراد المجتمع الذي نعيش فيه.
وستستعرض الندوة (5) محاور رئيسية، أولها: احترام جميع العاملين والذي يندرج تحت (احترام الشعائر الدينية، احترام سيادة القانون، التحرش أو المضايقة وحقوق العمل) أما المحور الثاني فهو يخص الالتزام بأنظمة الأمن والسلامة والصحة وحماية البيئة والمحور الثالث يخص السرية التامة التي تشمل (إدارة المعلومات والمعارف، طلبات الحصول على معلومات عن العاملين، تقنية المعلومات الخصوصية والأمان وحقوق الطبع وسرية ودقة المعلومات) أما المحور الرابع فيتعلق بالمواطنة والمسئولية الاجتماعية والعلاقات الاجتماعية والسياسية، وآخر هذه المحاور فهو محور السلوك الأخلاقي والذي يندرج ضمنه أخلاقيات العمل، تعارض المصالح، الرشوة والفساد الإداري، الهدايا والترقية، العمل لدى الغير، الحيلولة دون الغش والسرقة فضلا عن تمثيل الهيئة أو الشركة أو التحدث باسمها.
العدد 1718 - الأحد 20 مايو 2007م الموافق 03 جمادى الأولى 1428هـ
