اعتمد وزير الإعلام (السابق) محمد عبدالغفار صباح أمس (الاثنين) كشوفات تثبيت 100 موظف من أصحاب العقود المؤقتة العاملين بهيئة الإذاعة والتلفزيون في جميع الإدارات والتخصصات.

وصرّح وزير الإعلام (قبل إنتهاء فترة وزارته) بأن تثبيت العاملين بنظام العقود المؤقتة يأتي في إطار توجّه الوزارة لإصلاح الوضع الإداري لجميع موظفي العقود المؤقتة في هيئة الإذاعة والتلفزيون وحل مشكلاتهم، بما يسهم في تهيئة أجواء الاستقرار والاطمئنان النفسي لهم ويدفعهم نحو المزيد من الاجتهاد والإبداع والابتكار في عملهم، فضلا عن أن هذه الخطوة تأتي ترجمة لتنفيذ خطط وتوجهات وزارة الإعلام للارتقاء بمستوى الكوادر البحرينية الفنية والإعلامية العاملة في هذا المجال الحيوي المهم وتطوير قدراتها لمواكبة متطلبات تطوير الصناعة الإعلامية.

وأضاف عبدالغفار أن «العمل على تثبيت موظفي العقود المؤقتة جرى منذ فترة طويلة بعد الاتفاق مع ديوان الخدمة المدنية على تثبيت هذا العدد على مراحل بمجرد انتهاء إجراءات توظيفهم المتعلقة بالأمن والصحة، وراعت هيئة الإذاعة والتلفزيون في مسألة التثبيت مجموعة من الشروط والاعتبارات منها الخبرة وسنوات الخدمة والسلوك الوظيفي والتقييم السنوي وملاحظات المسئولين وتقاريرهم عن كل موظف».

وبيّن عبدالغفار أن «أية أعداد متبقية لموظفي العقود بعد خطوة تثبيت الـ100 موظف بصورة ستشملها إجراءات لاحقة بصورة مباشرة بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية لإيجاد الشواغر الوظيفية اللازمة لهم، بما يضمن الانتهاء التام من مشكلة موظفي العقود المؤقتة بهيئة الإذاعة والتلفزيون»، مشيرا في هذا الصدد إلى أن برنامج العمل الموضوع لحل مشكلة موظفي العقود بالهيئة سيثمر عن الانتهاء من هذه المشكلة بصورة نهائية في أقرب فرصة ممكنة.

يذكر أن هيئة الإذاعة والتلفزيون تتبنى خطة لتطوير الكادر الوظيفي في مختلف قطاعاتها الذي ينقسم إلى 3 أقسام (كادر إداري وكادر إعلامي وكادر فني عام)، بحيث تكون مواكبة للتطورات الإعلامية الراهنة وتمنح الموظفين الأجر المادي المستحق بناء على طبيعة عملهم التخصصي، بما يسهم في تحسين الأوضاع الإدارية ووضع خطة تطوير لبرامج التدريب واستقطاب القدرات الكفاءات الإعلامية وتحسين الأجور.