الى المعنيين في «الكهرباء»... انا موظف اعمل تحت وصاية هيئتكم، خريج دبلوم هندسة كهربائية ... ومن المعروف في سياسة الهيئة ان الموظف الذي يخضع لفترة تدريبية تناهز 3 سنوات يتم منحه الدرجة السابعة فور انتهائه من الدورة، وبعد مرور سنة يتم تثبيته على الدرجة الثامنة... وأنا موظف اجتزت فترة التدريب وكان آخرها المقابلة التي اجريتها بتاريخ 22 أغسطس/ آب 2007 وفي طيات أوراق المقابلة وعدني المسئولون بمنحي الدرجة السابعة مطلع شهر اكتوبر/ تشرين الأول من العام نفسه، ولكن مضى أكتوبر وحتى كتابة هذه السطور ونحن في عام جديد لم احصل على الدرجة الموعودة، لسبب تذرعوا به ان شخصا اجنبيا موجودا على الدرجة نفسها!

حينما توجهت للاستفسار لدى قسم التوظيف في الكهرباء، فقالوا انهم قاموا بالاجراء المعمول به من ناحية تخصيص الدرجة ومن ثم ارسالها الى ديوان الخدمة المدنية المعني بوضع الدرجة وصرف المستحقات المالية الخاصة بها. فتوجهت باستفساري إلى ديوان الخدمة فقالوا بانهم لم يتسلموا اي شئ بخصوص هذا الامر!

السؤال الذي اطرحه على المعنيين: ديوان الخدمة يدعي انه لم يتسلم أي شيء، في حين انتم تؤكدون ارسال تقرير الدرجة اليهم، اذن اين موضع الخلل؟! هل في وسيلة الارسال او هنالك ديوان خدمة مدنية آخر؟!... فعوضا عن التماطل يوجد هناك تمييز فاحش بين المواطنين الموظفين من ناحية وبين الاجانب من ناحية ثانية، فهؤلاء يحصلون مباشرة بعد تدريب لا يدوم شهرا على الدرجة التاسعة، بينما نحن البحرينيين بعد سنوات من التدريب عل وعسى ايضا ننال الدرجة المأمول الحصول عليها!... نحن من ندرب الأجانب وفي نهاية المطاف نخرج من هذه القسمة خاليي الوفاض، هم يرتقون بأعلى الدرجات ونحن في أسفل السلم الوظيفي!... ولم يتوقف الظلم عند هذا الحد فعلى رغم ساعات العمل الإضافية التي اعمل فيها فإنه لا يتم احتسابها لسبب انني مازلت مدونا لديهم موظفا متدربا، والتغيير مرهون بتغيير الدرجة المنتظرة... راتبي بلغ للتو 400 دينار، مع مصاريف الشئون العائلية اجد نفسي عاجزا عن الوفاء حتى بمتطلبات تسجيل السيارة ناهيك عن طموحي بمواصلة الدراسة في احدى الجامعات الخاصة، وايجار الشقة... كلها امور ترهق موازنتي، فأمام سيل من الأعباء المنزلية هنالك راتب زهيد لن يزيد الا حينما تتغير درجتي الى السابعة بحسب وعد المسئولين في «الكهرباء».

(الاسم والعنوان لدى المحرر