أطلقت «طيران الخليج» برنامجا تنفيذيا جديدا في مجال إدارة الطيران بالتعاون مع جامعة المدينة بالعاصمة البريطانية (لندن) لتطوير مهارات وقدرات موظفيها وإتاحة الفرصة أمامهم للحصول على مؤهلات أكاديمية عليا.

وتم توقيع مذكرة تفاهم بهذا الشأن بين «طيران الخليج» ويمثلها الرئيس التنفيذي للشركة بيورن ناف ومدير الدورات والمقررات الأكاديمية بالجامعة اللندنية ستيف بوند في احتفال أقيم بهذه المناسبة في المقر الرئيسي للشركة.

وصرح بيورن ناف بالقول «يعني العنصر البشري العامل لطيران الخليج الشيء الكثير فهو يعتبر المورد الأكبر قيمة بالنسبة إلى الشركة. ونحن نؤمن بأنه من خلال إمداد القوى العاملة بالمهارات الصحيحة والمعرفة اللازمة، نستطيع أن نرتقي بإنتاجية وتنافسية وأداء الشركة. وهذه البرامج تتيح فرص التطوير في مجال العمل بالنسبة إلى الموظفين».

وأضاف «نحن سعداء كثيرا بارتباطنا بهذه الشراكة الأكاديمية مع هذه الجامعة الراقية التي تعتبر إحدى الجامعات القلائل المتميزة في تقديم مثل هذه الدورات والبرامج للدراسات العليا في مجال إدارة الطيران».

يذكر أن الجامعة المذكورة ستقدم حسب اتفاقية الشراكة هذه ثلاثة برامج للدراسات العليا درجة الماجستير في العلوم، الدبلوما، وبرامج موثقة عالميا في إدارة النقل الجوي وإدارة السلامة الجوية وإدارة صيانة الطائرات. وسيتم تدريس هذه البرامج جميعها في المقر الرئيسي لطيران الخليج بالبحرين بواسطة الجامعة نفسها.

من جانب آخر صرح نائب الرئيس التنفيذي لطيران الخليج للموارد البشرية أحمد البناء بالقول «نحن في طيران الخليج نؤمن بأن جودة الموظفين وتطوير كفاءاتهم من خلال التعليم والتدريب تعتبر عوامل رئيسية في دفع نجاح العمل التجاري للشركة على المدى البعيد».

وأضاف «إننا بفتح الباب أمام موظفينا وإتاحة الفرصة أمامهم لتعزيز معارفهم والارتقاء بمهاراتهم من خلال تلك البرامج، فإننا بهذا العمل لا نقوم فقط ببناء فريق عمل أكثر كفاءة وفعالية، بل إننا نقوم بتحقيق الارتقاء بالوضع التنافسي لطيران الخليج كشركة يفضلها الموظفون المتميزون بأداء أعمالهم باقتدار».

يُذكر أن عدد الموظفين الذين سجلو أسماءهم للانخراط في هذه البرامج بلغ 50 موظفا في الدورة الأولى وهم يعملون في العمليات والشئون الفنية وخدمات المقصورة والخدمات الأرضية ورعاية المسافرين والتأمين والخدمات المساندة هذا وقد قدمت «سيتي يونفرسيتي» منحة لأحد المرشحين.