تم توقيع اتفاقية تفاهم بين شركة العليان كمبرلي- كلارك (البحرين) ونقابة شركة العليان كمبرلي- كلارك (البحرين) لتعزيز روابط التعاون بينهما وإسهاما في مزيد من الخدمات للعاملين في الشركة.

وتطرقت الاتفاقية التي وقعت في 24 مارس/ آذار الماضي من قبل مدير الموارد البشرية عبدالوهاب حسن نقي ممثلا عن الشركة مع رئيس النقابة حمورابي حسن إلى المكافأة السنوية «الحوافز» والزيادة العامة واستقطاع نسبة التأمين ضد التعطل. وقد تم الاتفاق بموجب هذه الاتفاقية على صرف المكافأة السنوية العامة للعام 2007 في موعد اقصاه 15 أبريل/ نيسان الماضي. كما تم ربط نظام المكافأة السنوية، الحوافز وبدءا من العام الجاري بمعدل الإنتاج، إذ يحدد سقف الانتاج الأعلى لكل سنة بموجب تعميم يصدر في نهاية كل عام للعام المقبل، على أن يأخذ في الاعتبار زيادة سقف الانتاج إذا تم تعديله وتحسينه أو إضافة استثمار إلى الآلات الحالية، كما أخذ في الاعتبار أيضا تخفيض سقف الإنتاج لأية أمور خارجة عن السيطرة. وقامت الشركة بصرف الزيادة السنوية العامة للعام 2008 اعتبارا من 1 مارس 2008 بدلا من 1 أبريل الماضي، كما ستقوم الشركة بدفع زيادة تتراوح ما بين 9 إلى 10 في المئة من الراتب لكل العاملين من دون استثناء للعامين 2008 و2009. أما بالنسبة إلى الأعوام التالية فستكون الزيادة السنوية العامة مرتبطة بتقييم الأداء للعامل، وذلك حسب النظام والسياسية المعمول بها لدى الشركة، وبالتالي فهي ليست ثابتة وتختلف من عامل لآخر طبقا لأداء كل واحد منهم. كما تم الاتفاق أيضا بين الطرفين بأن تتحمل الشركة دفع ما نسبته 1 في المئة من رواتب العاملين وذلك عن التأمين ضد التعطل اعتبارا من بداية الشهر الماضي.