وجهة نظر

احب اقول انه نظام فاشل من البدايه ... الدوام بتطول ساعاته محد يبي يقضي يومه كله في الشغل يعني اذا بتطول ساعات العمل على الموظفين المتزوجين طبعا ماراح يقدرون يوفقون مسؤلياتهم ... الحين الدوام يخلص الساعه 2 والناس مو ملحقه اشغالها اشلون لي داوم متأخر وطلع من الداوم بعد متأخر ... البيت له حق عليه بعد مثله مثل اي شغله ثانيه ممكن يأديها ومنها الدوام ... ممكن حق العزاب يمشي الموضوع وبس

موظفات القطاع الخاص اعيال البطة السودا

حرام عليكم يا حكومة ليش كل شي زين لموظفين الحكومة يعني على راسهم ريشه ليش ليش ليش والله قهر ليش احنا موظفين القطاع الخاص محد يحس فينا تعبنا واحنا نتكلم ونطالب ونقول رواتبنا ضعيفة دوامي انا الى الساعة 6 والاخت في ملاحظة رقم 11 تقول ما عندها وقت اتدرس اليهال وهي تطلع الساعة 2 عيا احنا شنو انقول نطلع الساعة 6 و 7 ونروح اندرس اعيالنا والله المرأة مظلومة وين حقوق المرأة وينكم يا المجلس الاعلى للمرأة تدافعون عنا لان خلاص تعبنااااااااا

القانون ممتاز و لكن مشروط

الدوام المرن ممتاز، و لكن القانون مشروط بموافقة مدير الادارة، حيث من المحتمل عدم موافقة المدير و لربما غالباً، و للأسف الشديد المحسوبيات، حيث هناك الموارد البشرية تأخذ القوانيين التي تناسبها و ترفض بعضها لوجود قانون آخر متعارض حسب ما تريد، وهل هذا القانون يتعارض مع قانون عدم الجلوس بعد الدوام الرسمي من دون أذن مكتوب الرجاء التفسير من قانون ديوان الخدمة، حيث الجلوس بعد الدوام يعرض الموظف إلى لفت نظر و من ثم إنذار وهل سيقبل به مديري الوازارات و البلديات و المحافظات ألخ

مسخره

هده اللي ينقصنا احنا بنات المدارس الحكومية يعني وين بنصلي بسوون مسجد كلش القرار مسخرة في مسخرة

رد على زائر 16 ( لولا الحاجة جان الامهات ما اشتغلوا)

الظاهر انت او انتي الله ما رزقكم بالعيال من جذي حاطين حطة على الامهات المرضعات ومحد يحس بمعاناة الام مع طفل حديث الولادة تتركه بعد شهرين من ولادته الا الام العاملة ، هالساعتين الي خارشينها ابهم كلهم يرحون على زحمة الطريج وهالدوام المرن راح يحرم الام من هالساعتين نهائيا الان يجبرها ان تطلع في نص الدوام وجذي ما بتستفيد من الساعتين الانها كلها بتروح على الطريج وماتقدر تأجلهم الانها جنها ما سوت شي الانها ملزومة تخلص سعات الدوام المقررة،ياللي ما في قلبوكم رحمة يارب الله ينتقم منكم.

ياليت ينطبق َ!!!

ياليت ينطبق على المتسيبين وخاصة إللي عندهم حرف ( الواو ) لأنهم أساس البلاء

هذا .....

ماعندهم شي بس....... يا أخي احنا نبي بيزات نبي معاشات مثل الاوادم عجل مدرس 10 سنوات خدمه معاشه بس 600 دينار وين احنا عايشين . في الصومال؟

بلا هرار

اللي قالو يداومون الساعة خمس داومو انتو بس صج مهزلة يبة زيدو الرواتب بعدين تحجو عن الوقت المرن مادري الخرطي
دورو حل للزحمة وبعدين تحجو الحين خمس دقايق تنحسب تاخير وقاعدين اتفلسفون

ياليت

اضم صوتي الى الزائر بني هاشم ياليت يصير الدوام من بعد صلاة الصبح فذلك اصح الى الجسم وابرك الى الرزق لقول رسول الله ص اللهم بارك لامتي في بكورها وكذلك اجمع لشمل العائلة عندما يجتمعون على مائدة الطعام فياليت الدولة تاخد بعين الاعتبار المزايا الكثيرة من العمل بعد صلاة الصبح

مجرد تحليل

لا أعتقد بإن القرار سيشمل الوظائف الأكاديمية .. وإلا سنكون قاعدين ندور فى حلقة مفرغة ..
كما سيكون من الصعب جدا ان يشمل القرار وظائف الكوادر الطبية فى المراكز الصحية والمستشفيات .. وإلا فإن المرضى سيكونون طوابير طوابير .. كما الحال فى مراجعة الحوامل للفاتح .. الحوامل منذ الساعة السادسة هناك والأطباء يأتون على الثامنة والثامنة والنصف .. والمكان كانه السوق المركزي
يعنى سيشمل القرار ذوو الوظائف الإدارية فى الوزارات فقط ..
نرجو التوضيح أكثر

الدوام الصحي

من الجميل أن يكون الدوام في الساعة الخامسة صباحاً بعد الصلاة والفطور إلي الثانية عشر وبعدها نتوجة الي صلاة الظهر حتى يعود الجميع مبكراً الي البيوت ويمكن للامهات حتى العملات منهم أن يستقبلوا أبنائم والازواج وتكون وجبة الغداء ويكون هناك متسع كبير من الوقت للأسرة ويكون النوم مبكر وتنتهي ظاهرة السهر الغير صحية

السيف

ممكن توضيح اكثر ... لازم يكون الشرح سهل مو لف دوران .............

لرفع الكفاءة ام ........؟

لا افهم ما هي علاقة الدوام المرن برفع كفاءة موظفي الحكومة! لماذا لا يكون ديوان الخدمة المدنية صريحاً ويقول ان سبب "اختراع" الدوام المرن هو الزيادة الجنونية في الازدحام المروري الناتج عن تجنيس مئات الآلاف

هل سيطبق الدوام المرن بصرامة على الجميع؟؟؟؟

نحن نرحب بالدوام المرن ولكن هل ستلتزم الموظفات اللاتي يستحقن ساعتي الرضاعة بذلك حيث انهن حاليا يأخذونها ليس ساعتين وانما 3 ساعات في احدى الاقسام في وزارة من وزارات الدولة وبعلم رئيس القسم ويحاسب الموظف العادي ويتجاوز عنهن (والله حرام)
اتمنى ان يتم التشديد على حضورهن وانصرافهن حيث يجب ان يتموا 5 ساعات عمل كامله (7-12 او 8-1 وهكذا)

تخلف في تخلف

اذا كان شذي
المشكلة ما نتأخر الى من الزحمة في الشوارع

اين العدل

يجب ان يطبق القانون على الكل وراحت عليكم ياطلاب اذا تطبق عليكم ويا قطاع الخاص الله وياكم لانكم من المنسيين ولا ليكم اهمية او يفكرون فيكم بزيادة الرواتب او تغيير دوامكم او اجازاتكم الله كفيلكم

اتساءل

هل جميع الوزارت بما فيها وزارة التربية اقصد المدارس الحكومية ؟؟؟ اذا رحنه وطي نحن ربات البيوت لا يوجد لنا وقت مع الدوام المرن

دكتورة

بلا تفلسف وعبقرية فاشلة فكروا في الزحام وفي عواقب التغيير وخصوصا الاقتراب من الساعة 8 صباحا فهو وقت الذروة القاتلة وزحام واتمنى من العقلاء تنوير الجهلاء بخصوص الوقت والنظام

الجوهرة

والله زين

الله المعين

يمكن هذا النظام مناسب للرجل اما بالنسبة الى المرأة جدا صعب ، احنا اداوم 7:15 وينتهي الدوام 2:15 وما يمدينا نذاكر الى اولادنا شلون اذا تغير الدوام الى 3 او 4 متى بيدرسون ومين بيستلمهم من المدارس احس ان الدوام المرن لا يناسب المرأة العاملة ، نظرا لظروفها العائليه

خطوة ممتازه

خطوة ممتازة واعتقد انها ستزيد من انتاجية الموظف كما انها ستخفف بعض من الازدحام اذا طبق النظام على جميع وزارات الدولة

أقول.. راحت على المراجعين..

راحت علينا نحن المراجعين لموظفي الحكومة.. الآن وقت الدوام معروف للجميع وترى الموظف لا يداوم الا بعد ساعة ويخرج قبل ساعة.. أقول مع الدوام المرن تراجع الموظف صباحا يقولون لك دوامه متأخر وإذا رجعت الظهر يقول لك دوامه إنتهى.. أي دوام مرن وأي حكومة الكترونية.. يجب التغيير من الداخل...

!!!!

" وأوضح الزايد أنه يستثنى من تطبيق هذا النظام شاغلو الوظائف العليا من هم بدرجة مدير وأعلى ومن في حكمهم"
واحنا ولاد البطه السوده يعني؟

ما ذا بالنسبة للذين يرغبون الحضور مبكرا 6 صباحا مثلا؟

هل منح المرونة للموظف في تحديد مواقيت بدء وانتهاء الدوام الرسمي بتأخير الدوام دوما؟ لماذا الحديث دوما عن التأخير ؟ما ذا بالنسبة للذين يرغبون الحضور مبكرا 6 أو 6:30صباحا مثلا؟ هل يمكن النظر لهذه الرغبة من قبل عدد من الموظفين؟ وهل يمكن أن ينطبق عليهم الدوام المرن؟
وشكرا
علي سبت

نرفض القرار

طيب وليش كل هذا ؟؟
أصلاً ها الدوام راح يفتح باب واسع للتسيب والخربطة في الوزارات وماراح تعرف هذا الموظف متى داوم ومتى يطلع ... وماراح يحدث غير تأخير وفوضى في الإنجاز

مجروحه ديوان الخدمة

,, من وساعات ومطولة وكل شي ولاتكلم عن زيادة في الرواتب ؟؟ اي امة هذة اي دولة الي موظفين الحكومة منتفين تنتيف شهالحالة اولا لايرفع مستوى العمل ولاشي كلها مصالح لناس بس مو لعيون الموظفين ورغباتهم

إنسان بسيط

الحين مال القطاع الحكومي والقطاع العام بيتعاركون اهني, وللي يشتكون من دوام التدريس متعب محد غصبكم تشتغلون واذا جابو مصريين يدرسون قومتون الوقعه على الاقل ما يتحلطمون الدوام متعب عندكم نعمة ما تقولون الحمد لله غيركم يدور الشغل دوارة ومو محصل.

ما الفائده

الحين واحنا مو ملحقين لان كل موظفي اصلا في نظام التوقيت المرن لافي التزام بالوقت والكل يدخل ويطلع علي كيفه بدليل اتحدي اي شخص يقدر يخلص معاملة رسمية في اغلب دوائر الحكومة قبل انتها الدوام الرسمي بساعة او اكثر. ماهي الفائدة المرجوة من الدوام المرن غير عدم الانضباط وتاخير معاملات الناس

تضييق باسم االتطوير

ما الهدف من تطويل الدوام ؟ وما العائد الذي ستحصل عليه الدولة من حبس الموظفين أكثر وقت ممكن ؟ كيف سينعكس ذلك على الحياة الاجتماعية والحركة المرورية ؟ لله دركم يا عباقرة كيف تحكمون !

خطوة جيدة ولكنها تحتاج لمزيد من المرونة

الخطوة جيدة ولكنها تحتاج الى تطوير , هناك موظفون عملهم ميداني فيفضل ان يبدا عملهم قبل السابعة وينتهي قبل الثانية و الربع , الامر الاخر لماذا لا يكون الامر اكثر مرونة بحيث يحق للموظف الحضور الى العمل في اي وقت بين الساعة السابعة والثامنة والنصف ويغادره بين (الثانية والربع ) و ( الرابعة الا ربع ) شريطة ان يكمل عدد ساعات الدوام اليومية المطلوبة , مثلا اذا حضر الموظف الى العمل الساعة ( الثامنة الا ربع ) يغادر العمل الساعة ( الثالثة ) وهكذا

يعني اشلون؟؟؟

(منوها بأنه يتعين على الموظفات اللاتي يستحقن ساعتي الرضاعة إتمام ساعات العمل اليومية بشقيها الأساسي والمرن بعد احتساب ساعتي الرعاية لهن) مافهمت عدل؟؟ يعني الي عندها ساعتين رضاعة عقب ما تروح بيتها اترد ترجع تكمل سعات العمل ؟ اشلون جذي بعد دوامين بيصير ؟ والله تدوام يوم الجمعة عشان تكمل النصاب؟ المفروض ساعتين الرعاية تنقص من ساعات العمل الاساسي مو تعتبرونها ساعتين اضافتين ولازم المرضعة تكمل نصاب الساعات ؟؟والله مسخرة

نبي شرح مفصل وواضح لمعنى الدوام المرن؟؟

نحتاج لشرح مفصل وواضح لهذا الموضوع عشان نقدر نعرف خطة هالدوام عدل ؟ هل قرار الدوام المرن يختاره الموظف ام الادارة ؟ او كل قسم من اقسام الوزارات راح يتخصص له وقت معين يداوم فيه على حسب الحاجة ؟ يعني الي شغلهم يحتاج يروحون من الصبح كلش يداومن 7 والي شغلهم ما يحتاج يروحون 8؟ و هل لازم الموظف يلتزم بهالاوقات؟ او على حسب روحته الشغل ؟ واذا موظف فرض عليه قسمه ان يداوم في وقت معين ما يناسبه ولا يناسب ظروفه شيسوي ؟؟ يعني تبون تحلون ازمةالزحمة وليش هالقرار بس على ناس وناس البحرين كل ماشية بالاستثناءات.