بدأ المجلس الكندي للاعتماد، بإجراء التقييم النهائي عن جاهزية الخدمات الصحية في مجمع السلمانية الطبي، ومستشفى الطب النفسي، وجميع المراكز الصحية بمملكة البحرين، والذي يستمر خلال الفترة من 1 إلى 14 ديسمبر/ كانون الأول 2009م، بإشراف مدققين ومراجعين معتمدين من قِبل المجلس الكندي.
فقد قام هؤلاء المدققون والمراجعون بزيارات ميدانية لمختلف أقسام وإدارات وزارة الصحة، ومقابلة المرضى للتعرف على مستوى الرضا عن الخدمات الصحية المقدمة، كما عقدوا عدة اجتماعات مع المعنيين في وزارة الصحة للوقوف على إعداد السياسات والإجراءات الإكلينيكية والإدارية، وتحقيق الجودة والتطوير على مختلف الجوانب.
وأشارت رئيسة قسم إدارة الجودة هالة صليبيخ إلى أهمية تنفيذ برنامج الاعتماد، باعتباره أحد برامج الحكومة في تطبيق الإستراتيجية الوطنية 2014م لتحقيق رؤية 2030م، إذ يهدف البرنامج إلى تطوير الخدمات الصحية بمملكة البحرين، وله أبعاد إيجابية على جودة الخدمات، لذلك أشرف على تنفيذ البرنامج قسم إدارة الجودة، وبإشراف ومتابعة مباشرة من قِبل وزير الصحة فيصل الحمر.
ولفتت إلى أن الوزير أصدر قرارا بشأن تشكيل لجنة توجيه الاعتماد بوزارة الصحة، والمتمثل بتشكيل واختصاصات لجنة توجيه الاعتماد ونظام عملها، بحيث تُشكل لجنة تسمى «لجنة توجيه الاعتماد» برئاسة رئيس قسم إدارة الجودة، واختصت اللجنة بتقييم نقاط الضعف والقوة لجميع فرق الاعتماد لمساعدة الفرق على تطبيق خطة الاعتماد، والعمل على إزالة معوقات الجدول الزمني المقر للاعتماد، وتنسيق وتطبيق الجدول الزمني للاعتماد، والإشراف والمتابعة لتطبيق خطط التطوير، ونشر الوعي وثقافة الاعتماد ونتائج الخطط التطويرية لمنتسبي الوزارة والمجتمع.
وذكرت أنه تم تشكيل فريق يسمى «فريق إدارة المعلومات» برئاسة مدير إدارة المعلومات الصحية، ويختص بتحديد أهداف الاعتماد لفريق إدارة المعلومات، واقتراح خطة لتنفيذ توصيات تقرير الاستعداد للاعتماد من قِبل المجلس الكندي للاعتماد، ومتابعة تنفيذ الخطة، والقيام بعملية التقييم الذاتي لمعايير الاعتماد الخاصة بإدارة المعلومات، بالإضافة إلى تشكيل فريق يطلق عليه «فريق الموارد البشرية» برئاسة مدير إدارة الموارد البشرية، ويختص بتحديد أهداف الاعتماد لفريق الموارد البشرية، واقتراح خطة لتنفيذ توصيات تقرير الاستعداد للاعتماد المعد من قِبل المجلس الكندي للاعتماد، ومتابعة تنفيذ الخطة، والقيام بعملية التقييم الذاتي لمعايير الاعتماد الخاصة بالموارد البشرية، والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة لكل من مجمع السلمانية الطبي، ومستشفى الطب النفسي، والرعاية الصحية الأولية.
وأضافت أما الفريق الثالث فهو مكافحة العدوى ويهدف الى توفير بيئة آمنة للمريض ومقدم الخدمة- وقام كل من منسق الاعتماد لمجمع السلمانية الطبي نضال خليفة، ومنسق الاعتماد للرعاية الصحية الأولية رجاء الصفار، ومنسق الاعتماد لمستشفى الطب النفسي سمير علاوي، بمهمات منسقي الاعتماد، وذلك كل في نطاق عمله، بحيث يختص منسق الاعتماد بالعمل على توفير المساندة والقيادة المستمرة للفريق ورؤساء الأقسام، ويقدم الشرح والتوضيح المستمر لعمليات الاعتماد والمعايير اللازمة، ويدير الجدول الزمني والاجتماعات المرتبطة بعملية الاعتماد، ويرفع ويحافظ على معنويات جميع المشاركين في عملية الاعتماد ويعزز فكرة أن الإدارة لديها القدرة على إتمام عملية الاعتماد، ويضمن التواصل الفعال وسط فريق الاعتماد والشركاء الخارجيين من أفراد المجتمع، كما يقوم بالتنسيق بين لجنة الجودة التابع لها ولجنة توجيه الاعتماد، وذلك بغرض تحسين الجودة والاعتماد، ويتأكد أن جميع الفرق حازوا التعليم الملائم لعملية الاعتماد، ويدير وينظم الأمور الإدارية لزيارات المسح ويقوم بالتنسيق مع المراقبين، ويقوم كل منسق اعتماد برفع تقارير دورية بأعماله إلى لجنة توجيه الاعتماد، ويرجع كل منهم إلى إدارة الجودة فيما يتعلق بالدعم الفني.
العدد 2649 - الأحد 06 ديسمبر 2009م الموافق 19 ذي الحجة 1430هـ
ام كرار
خدمات وزارة الكحة خدمات متدنيه في ابسط الاشياء ناهيك عن التشخيص والعلاج وما خفيه بينهما اعظم !!!!!!!!!!
مهلا
المستشفى بحاجه للتطوير الفعلي قبل الاعتماد.
انشاء الله خير
امس زوجي مسكين يسوي غسيل كله نادوة وسألوه عن المشاكل الي يحصلونها في السلمانيه فال لهم الي في كبدة
هرار ياوزارة الكحه
اتقولون ان اللجنه سالت الناس عن رضاهم ماصدق لو زيين جان مستشفى السلمانيه صار احسن مستشفى بس للاسف روحو شوفوا المستشفيات الي في السعوديه وقطر والاماراتمامنقول لكويت لان مو مستوانا من الناحيه المزانيات صبرا جميلا
ويش ذبحتونا!!
صدق متنا ويش متى النتايج ناجحين لو راسبين؟