اعتمد رئيس ديوان الخدمة المدنية أحمد الزايد العلاوات والمكافآت التشجيعية التي أوصت بها لجنة الحوافز والمكافآت بديوان الخدمة المدنية لـ 53 موظفا لتشكل ما نسبته 81 في المئة من الحوافز المقررة لهذا العام لموظفي الديوان والبالغ عددها 65 علاوة ومكافأة تشجيعية وتشمل العلاوة التشجيعية بواقع 3 رتب من الدرجة الوظيفية كحد أقصى والمكافأة التشجيعية لغاية 500 دينار بالإضافة إلى مكافأة الانضباط الوظيفي ومكافأة موظف السنة.

وأوضح مدير إدارة الموارد البشرية والمالية بالوكالة عصام الحايكي في بيان أمس أن من عدد القوى العاملة الفعلية 10 موظفين حصلوا على رتبة واحدة فيما حصل 11 موظفا على أكثر من رتبة واحدة لتصل إلى 3 رتب من الدرجة الوظيفية للموظف.

وأضاف أن 13 موظفا نالوا المكافأة التشجيعية بواقع 100 دينار، فيما نال 14 موظفا على المكافأة التشجيعية لأكثر من 100 دينار ولغاية 500 دينار إضافة إلى 4 موظفين حصلوا على مكافأة الانضباط الوظيفي بواقع 200 دينار وموظف واحد حصل على مكافأة موظف العام بمقدار 1000 دينار.

ونوه مدير إدارة الموارد البشرية والمالية بالوكالة بأن العلاوة التشجيعية ولغاية 3 رتب تمنح سنويا لنسبة 10 في المئة من القوى العاملة بالديوان وكذلك المكافأة التشجيعية لغاية 500 دينار في حين أن مكافأة الانضباط الوظيفي تمنح سنويا بواقع 200 دينار وبنسبة لا تتجاوز 2 في المئة من القوى العاملة تقديرا للموظف لالتزامه بقواعد السلوك الوظيفي وتقديم الخدمة الحكومية على أحسن وجه فيما تمنح مكافأة موظف السنة بواقع 1000 دينار بهدف تحفيز الموظفين على الإبداع والتميز.

يذكر أن اللجنة ترأسها مدير عام السياسات والأجور سامية خليل المؤيد وتضم في عضويتها مدير إدارة تقييم وعلاقات الموظفين أحمد عبدالرحيم ومدير إدارة الموارد البشرية والمالية بالوكالة عصام الحايكي ومستشار التطوير الإداري سند الحماد.