بلغ عدد فرص العمل التي وفرتها الشركة العربية لسيارات الأجرة (تاكسي العربية) مايقارب 170 فرصة عمل، منها 140 سائقا - من الجنسين - يعملون وفق نظام الشراكة الذي تقدمه الشركة والمتمثل في تحديد نسبة الدخل بناء على ثلاثة عوامل (الوقت، والجهد، وخبرة السائق نفسه)، كما تسعى الشركة إلى زيادة عدد السائقين بحيث يمكن العمل على مدار اليوم ضمن 200 سيارة غير مستغلة وذلك في سبيل الوصول إلى الكفاءة الإنتاجية القصوى.

وتضم الشركة حاليا 200 سيارة من طراز «لندن تاكسي» المتميز والفريد من نوعه في مملكة البحرين، وتهدف الشركة إلى زيادة أسطولها من 200 إلى 314 سيارة وإيجاد سائقين من الجنسين لتلبية احتياجات ما يتجاوز 700 فرصة عمل، كما توفر الشركة خدماتها على مدى 24 ساعة للمؤسسات والأفراد عبر مركز الاتصال والتجوال والتواجد في المناطق العامة والخاصة والحيوية منها.

وفي هذا الصدد قال الرئيس التنفيذي لبنك البحرين للتنمية، رئيس مجلس إدارة الشركة العربية لسيارات الأجرة، نضال العوجان: « تعتبر الشركة العربية لسيارات الأجرة (تاكسي العربية ) قيمة مضافة ونقلة نوعية لقطاع النقل العام والمواصلات في مملكة البحرين؛ إذ يأتي تأسيس الشركة في إطار تحديث وتطوير هذا القطاع الذي يعكس بشكل كبير مدى التقدم والتطور الذي تشهده المملكة في مختلف القطاعات، علاوة على توفير مصدر دخل ثابت لشريحة كبيرة من المواطنين؛ إذ تمثل نسبة المساهمة من أصحاب لوحات سيارات الأجرة المتقاعدين وورثتهم من اليتامى والأرامل والمتقاعدين 80 في المئة من رأس مال الشركة، فيما يملك بنك البحرين للتنمية نسبة 20 في المئة».

وأكد العوجان أن الشركة تأخذ بالاعتبار المساهمة في إيجاد فرص عمل مجزية للبحرينيين وذلك وفق نظام مرن ومتميز تطبقه الشركة، والذي يقوم على أساس نظام الشراكة والاستثمار؛ إذ يعتبر السائق شريكا في الدخل أو المردود الذي يحققه، وقد يصل دخل السائق من مجموع إيراده الشهري إلى 50 في المئة، أي بمتوسط دخل شهري يتراوح ما بين 400 إلى 700 دينار، وقد يصل دخل السائق إلى 1000 دينار بحريني وذلك بناء على مستوى نشاطه ومجهوده وخبرته في هذا المجال، هذا عدا المكافآت التقديرية التي تمنحها الشركة للسائقين المتميزين.

وفيما يتعلق بعدد فرص العمل التي توفرها الشركة للبحرينيين، أوضح العوجان «يبلغ عدد فرص العمل التي وفرتها الشركة ما يقارب 170 فرصة للسائقين، كما أن الشركة بحاجة إلى ما يتجاوز 400 سائق من الجنسين، وفي الوقت الحالي؛ ومع ازدياد عدد السائقين سيتسنى للشركة رفع عدد الأسطول إلى 314 سيارة؛ أي إن احتياج الشركة من السائقين سيزداد إلى ما يتجاوز الـ 700 سائق وسائقة، ومن هنا فإن الشركة تسعى إلى استقطاب المزيد من البحرينيين الذين لا تقل أعمارهم عن 25 عاما وتعمل على تطوير وتحسين نظام العمل بشكل مستمر».