تم تأكيد حضور ثلاثة من كبار الكتاب في ميادين الأعمال والإدارة، هم: فونز ترومبينارز وجوناز ريديرستريل وريتشارد هادن، وذلك للتحدث في مؤتمر «الموارد البشرية العربية» المقرر عقده في دبي يومي 9 و10 أكتوبر/ تشرين الأول المقبل.

فونز ترومبينارز هو الكاتب الشهير الذي كتب «امتطاء أمواج الثقافة» Riding The Waves Of Culture، ويعمل مستشاراً للشركات العالمية التي تسعى إلى اغتنام الفرص المتاحة من اختلاف ثقافات الشعوب وجمعهم تحت سقف واحد.

عمل ترومبينارز على تطوير برامج لإدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات، وكان له الفضل الكبير في تعزيز قوة المؤسسات في عالم الأعمال. ترومبينارز هو مدير مركز ترومبينارز هامبدين ترنر للاستشارات المرتبطة بإدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات (كان المركز يسمى من قبل مركز دراسات الأعمال الدولية CIBS).

أما الخبير جوناز ريديرستريل فقد شارك في كتابة كل من «أعمال مضطربة» Funky Business، و«الغناء على موسيقى الرأسمالية» Karaoke Capitalism، ويركز بشكل رئيسي على نماذج الشركات الجديدة وأساليب الإدارة في عصر المعلومات. وكان حصل أخيراً في السويد على جائزة المبدع الأكاديمي الشاب للعام.

يشار إلى أن جوناز ريديرستريل واحد من أهم عمالقة الأعمال الأوروبيين في الجيل الجديد. وقد احتل ريديرستريل، بالمشاركة مع شريكه كجيل نوردستورم، المرتبة 17 في قائمة أهم 50 مفكرا في العام 2001 من قبل قائمة «ثنكرز 50» (يأتي هذا التصنيف بعد نيكولاس نيغروبونتي، وقبل ستيفن كوفي).

تتركز أبحاث ريديرستريل على نماذج الشركات الجديدة وأساليب الإدارة الحديثة في عصر المعلومات، وتم نشر دراساته في عدد كبير من النشرات الأكاديمية والصحف والمجلات.

أما ريتشارد هادن فقد شارك في كتابة واحد من أكثر الكتب مبيعا وهو كتاب «البقرات الراضية تدر حليبا أفضل» Contented Cows Give Better Milk، ويساعد هادن الشركات في زيادة عائداتها من خلال توفير بيئة عمل إيجابية.

ووفقا لهادن، فإن الشركات التي صنفت على أنها الأكثر نجاحا في الميدان الذي تعمل فيه، أينما كانت، توفر لموظفيها أفضل بيئات العمل. وهذا العنصر مهم وحيوي لاستراتيجية أية شركة.

منذ أن بدأ هادن إلقاء المحاضرات في العام 1989، ألقى حتى الآن أكثر من 500 كلمة ومحاضرة حضرها أكثر من 200 من العملاء حول العالم.

سيعقد مؤتمر الموارد البشرية العربية في فندق جي دبليو ماريوت في دبي يومي 9 و10 من شهر أكتوبر المقبل 2004، وينتظر أن يستقطب أكثر من 200 من المختصين في ميدان الموارد البشرية من أنحاء المنطقة كافة لمناقشة مسألة «تعزيز ثروة الموارد البشرية»