في إطار التزامها الثابت بتطوير الكوادر والموارد البشرية وحرصها على تزويدهم بمختلف القدرات المعرفية والمهارات المهنية اللازمة، قامت ام تي سي - فودافون بتنفيذ برنامج تدريبي مكثف عن «مهنة الإدارة» وذلك بهدف تطوير مستوى فاعلية وإنتاجية فريق الإدارة وتوفير كل سبل المساعدة والخبرات المهنية لموظفيها. وحضر البرنامج التدريبي المكثف 30 مديرا بشركة ام تي سي - فودافون بمن فيهم المديرون التنفيذيون والمديرون من فريق الإدارة المتوسطة.

وفي سياق تعليقه على تنظيم البرنامج التدريبي، أشار مدير الموارد البشرية بشركة ام تي سي - فودافون أحمد الشطي إلى: «إن بيئة العمل في الوقت الحاضر تشهد الكثير من التغييرات السريعة والمتلاحقة والمنافسة الشديدة، الأمر الذي يحتم على المديرين مواجهة التحديات في ظل توافر موارد قليلة. إن إنجاز هذه المعادلة بنجاح يعني القدرة على التكيف والتعامل بسرعة مع مختلف الظروف من خلال استخدام المهارات المهنية وكذلك القدرة على إدارة الموارد المتاحة بكل فاعلية».

وقامت مؤسسة سكوبوس لويس الن انترناشونال «KOPOS/ Louis Allen International) وهي واحدة من افضل المؤسسات العالمية الرائدة في مجال الخدمات الاستشارية والبرامج التدريبية المتخصصة، بتظيم هذا البرنامج على مدى سبعة ايام. إن هذا البرنامج التدريبي مصمم خصيصا للمديرين الذين يتمتعون بخبرة مهنية ويتولون مسئولية توفير مهارات القيادة الاستراتيجية اللازمة لإيجاد واستمرارية وتعزيز الأداء الفعال في مختلف الإقسام.

وأضاف قائلا «إننا على يقين تام أن التركيز والاهتمام بمسألة تطوير مهارات وقدرات جميع موظفي شركة ام تي سي - فودافون (البحرين) هو السبيل الوحيد الذي من خلاله نستطيع أن نحقق التفوق والتميز لما فيه مصلحة المشتركين في خدماتنا، فضلا عن تحقيق افضل النتائج المالية لما فيه مصلحة المساهمين في الشركة. في الواقع ان هذا البرنامج المتخصص يمثل فرصة سانحة وممتازة لمناقشة مختلف القضايا والجوانب الإدارية الحيوية والأساليب الكفيلة بحل المشكلات والصعوبات في بيئة العمل إلى جانب معرفة المفاهيم والمبادئ المطروحة في البرنامج والإطلاع على أساليب تنفيذها».

وسلط البرنامج التدريبي الضوء على الكثير من النواحي والجوانب ذات الصلة بما في ذلك الإدارة الخماسية الاساليب، المهارات القيادية للإدارة، اتخاذ القرارات وحل المشكلات والصعوبات.

يشار إلى أن شركة مؤسسة سكوبوس لويس الن انترناشونال توفر خدمات تدريب متطورة ومناهج متكاملة في مجال الإدارة ودورات متخصصة في تطوير القيادة الإدارية فضلا عن الدورات المتخصصة في مجال التخطيط والتنظيم والتحكم والمراقبة والقيادة.

ويصل عدد موظفي ام تي سي - فودافون حاليا إلى 283 موظفا، كما أن الشركة ملتزمة بتطبيق سياسة توطين الوظائف، إذ تبلغ النسبة الحالية لديها ما يفوق 80 في المئة، أي بزيادة تعلو 7 في المئة فوق المعدل المحدد وبسبق عامين على الاتفاق الموقع مع هيئة الاتصالات البحرينية