كشفت آخر إحصاءات وزارة العمل التي بينت جهود الوزارة خلال العام 2004 في مجالي التوظيف والتدريب ان المجموع الكلي للتوظيف عن طريق مركزي سترة ومدينة حمد الخارجيين للتوظيف بلغ 830 باحثا عن العمل، كما ان المركزين استطاعا تسجيل أكثر من 2000 عاطل بواقع 769 من الذكور، و1283 من الإناث، وعمل مقابلات مع أكثر من 12 ألفا و900 حالة لنحو 2790 فردا، واستخراج 4811 ترشيحا للعاطلين في المنطقة لنحو 2050 عاطلا، وقال وزير العمل مجيد العلوي إنه قريبا سيتم افتتاح مكاتب توظيف في كل من المنامة والمحرق وشارع البديع.

وأشارت الإحصاءات إلى أن إجمالي الترشيحات المرفوضة بلغت 744 ترشيحا من قبل 531 عاطلا، و3099 ترشيحا رفض عن طريق الشركات لأكثر من 1582 عاطلا.

وأشارت الأرقام الى ان هناك 2995 بحرينيا تركوا العمل وراجعوا مكتب التوظيف في الوزارة خلال العام 2004 موزعين على 501 من الإناث و2494 من الذكور، فيما بلغ عدد مقابلات التوظيف التي أجريت في مكتب التوظيف بالوزارة 36699 حالة بمعدل 4 مقابلات لكل عاطل عن العمل كما تم ترشيح 14742 حالة لعدد من الوظائف كانت متوافرة، وقد بينت نتائج الترشيحات ان 9019 باحثا عن عمل تم رفضهم من قبل صاحب العمل مقابل 2721 رفضها العاطل المرشح.

وبلغ عدد المهن المتوافرة لدى الوزارة نحو 2684 وظيفة، نسبة المهن الحرفية والإنتاجية منها 68 في المئة بينما شكلت أعمال الخدمات 11,3 في المئة وأعمال البيع 9 في المئة والأعمال المكتبية 6,4 في المئة فيما شكلت نسبة الإدارة والإشراف 0,1 في المئة.

وكشف العلوي خلال المؤتمر الصحافي الذي عقده قبل يومين أن عدد العاملين الأجانب في القطاع الخاص 181 ألفا بما يعادل 73 في المئة في سوق العمل، منهم 80 ألفا من خدم المنازل.

وتأتي فكرة فتح مكاتب خارجية للتوظيف في مختلف مناطق المملكة ايمانا من الوزارة بضرورة وصول خدماتها الى المواطنين في مناطق سكنهم والاندماج الفعلي في المجتمع وتعزيز التعاون بين الوزارة ومختلف مؤسسات المجتمع المدني، موضحا ان افتتاح هذه المكاتب يساعد أبناء سترة في الحصول على الوظائف القريبة من مناطق سكنهم، مؤكدا انه سيتم افتتاح مكاتب اخرى مستقبلا في مدينة حمد والمناطق الشمالية والمنامة والمحرق.

وأشار الوزير إلى ان فكرة المكاتب الخارجية جاءت بهدف محاولة ايجاد شواغر للعمل لأبناء المنطقة انفسهم بالتنسيق مع اصحاب العمل والباحثين عنه والاستفادة من المنشآت الموجودة بالمنطقة، مؤكدا ان تحقيق هذا الامر سيساهم في تخفيف الضغوط عن الباحث عن عمل وخصوصا حل مشكلة المواصلات.

وتتركز مهمات المكاتب الخارجية للتوظيف في ايجاد شواغر العمل لأبناء المنطقة والقيام بزيارات ميدانية يومية لأرباب العمل ومن ثم عرض الشواغر منها على الباحث عن عمل من ابناء المنطقة مع معرفة نوعية الوظائف والمهارات المطلوبة بها، موضحا ان الامر لا يخرج عن السعي الى عملية مزاوجة بين الباحث عن عمل واصحاب العمل في المنطقة