سيكون على موظفي القطاع الخاص من الآن فصاعدا مراقبة وجهة نظراتهم حال التقائهم وحديثهم مع مديريهم، فقد تم فصل مواطن بحريني من عمله مديرا في احدى شركات القطاع الخاص البحرينية لعدم تبادله النظرات مع المدير العام للشركة.

وقد قال المدير المفصول لـ "الوسط" إنه تم فصله من عمله في سبتمبر/ أيلول الماضي، بعد خمس سنوات من شغله هذا المنصب، برسالة ذكرت جملة من الأسباب متهمة الموظف بالتقصير في عمله وعدم الانصياع لأوامر الإدارة في حين أنه أكد قيامه بأداء واجباته على أكمل وجه طيلة مدة خدمته، وليس أدل على ذلك من ترقيته الى منصبه الأخير بعد أشهر قليلة من التحاقه بالشركة المذكورة في فترة الادارة السابقة.

لكن أهم ما يثير الانتباه في رسالة الاقالة تلك عدد من عبارات التذمر الواردة على لسان المدير العام يشتكي فيها من تعمد موظفه ذاك عدم القاء التحية عند لقائهما معا، وتحاشي النظر في عيني المدير العام مع سبق الاصرار والترصد. يذكر أن المدير المفصول قام برفع القضية الى وزارة العمل، لكن الوزارة تجاهلت رسالته التي تكونت من خمس صفحات واكتفت بالتعليق على سطرين وردا في آخر الرسالة حملا تساؤلات عن راتب الموظف التقاعدي، فيما أحالت القضية برمتها الى المحكمة لتبت فيها أمرها وليتكفل الموظف المفصول بدفع جميع تكاليف واتعاب المحكمة