هناك الكثير من القوانين لدى ديوان الخدمة المدنية التي تضبط الموظفين في العمل بالوزارات الحكومية وبالتالي يتساوى الجميع في كل شيء. .. هناك بعض الوزارات تلتزم بتطبيق هذه القوانين بكل حذافيرها، إلا أن هناك بعض الوزارات تطبق ما تشاء من القوانين على موظفيها بل تطبق ما تريد من قوانين!
وهذا ما نراه في إجازة ساعة الرضاعة... فجميع الوزارات تلتزم بساعة رضاعة للأم حتى يصبح عمر الطفل أربعة شهور فقط، إلا أن مجلس الشورى والنواب يتميزون باعطاء جميع مواظفاتهم ساعة رضاعة لمدة سنتين من دون مراقبة! هل فعلا تستفيد الأم من ساعة الرضاعة في ارضاع صغيرها؟ ام تأخذ هذه الساعة كراحة من العمل؟! وهناك أم محتاجة فعلا الى هذه الساعة لارضاع صغيرها فمن اين تحصل عليها؟ وكيف؟ إذ للأسف أنها لا تعمل في "الشورى" ولا في "النواب"!
ما الفرق بين موظفات الوزارات وموظفات الشورى والنواب؟ هل هن مواطنات ونحن لا؟ هل هن موظفات ونحن لا؟ هل هن عاملات ونحن لا؟ هل هن أمهات ونحن لا؟ هل هن مرضعات ونحن لا؟ لماذا هذا التمييز والاختلاف؟
"الاسم والعنوان لدى المحرر
العدد 990 - الأحد 22 مايو 2005م الموافق 13 ربيع الثاني 1426هـ
