تواصل وزارة العمل مساعيها في حل مشكة فصل احد النقابيين بشركة داينكورب، اذ أبدت إدارة الشركة تعاونها في هذا الاطار وموافقتها المبدئية على عودة النقابي المفصول للعمل شريطة تقديمه اعتذارا للمشرف المباشر في الشركة على ما بدر منه من اساءة شخصية تجاهه أثناء نشوب الخلاف، بحسب رأي الشركة. جاء ذلك في تصريح للوكيل المساعد للتدريب بوزارة العمل عبدالإله القاسمي. وقال القاسمي ان محادثات في هذا الشأن ستتم خلال الاسبوع المقبل بين الوزارة والاتحاد العام لنقابات عمال البحرين وإدارة الشركة للوصول لحل نهائي للموضوع.
يذكر ان وزارة العمل كانت قد تسلمت قضية فصل أحد النقابيين في شركة داينكورب من الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين ونقابة العاملين في الشركة اثر اقدام الشركة على فصل المذكور بدعوى تطاول الموظف على مسئوله المباشر، فيما أكد الموظف المفصول ان فصله كانت نتيجة ممارسته للعمل النقابي، وبدأت وزارة العمل محادثاتها في هذا الاطار مع كل من الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين ونقابة العاملين في الشركة وإدارة الشركة، غير ان هذه المحادثات لم تصل لنتيجة في بادئ الأمر. ونظرا إلى اصرار الوزارة على حل هذا الخلاف بصورة ودية ومنصفة ترضي جميع الاطراف، فقد واصلت محاولاتها واتصالاتها مع جميع الاطراف المعنية، والتي خلصت لعقد اجتماع ودي يجمع مدير المنطقة في شركة داينكورب تومي بي الماكسوت وأمين عام الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين عبدالغفار عبدالحسين واختصاصي العلاقات العمالية الأول بوزارة العمل احمد الخباز، بداية الاسبوع المقبل وذلك لمتابعة ما تم التوصل اليه من اتفاق مسبق في هذا الشأن.
يذكر ان إدارة شركة داينكورب قد أبدت موافقتها المبدئية على عودة الموظف المفصول شريطة تقديمه اعتذارا لمسئوله المباشر وانهاء الأمر بصورة ودية وهو ما وافق عليه الموظف المذكور ورئيس نقابة العاملين في الشركة.
... وفصل 4 موظفين في طريقها إلى الحل
أكد وكيل وزارة العمل الشيخ عبدالرحمن بن عبدالله آل خليفة ان وزارة العمل ضمن مساعيها لحل مشكلة مفصولي شركة العليان الأربعة، قد توصلت لاتفاق بتشكيل لجنة ثلاثية تضم ممثلين عن كل من وزارة العمل والاتحاد العام لنقابات عمال البحرين وإدارة الشركة للبحث في مدى قانونية اجراءات الفصل. وكان وكيل الوزارة قد أجرى اتصالات برئيس مجلس إدارة الشركة خالد العليان لبحث هذا الموضوع بعد ان ابدت إدارة فرع الشركة في البحرين عدم موافقتها على مقترح الوزارة بتشكيل اللجنة الثلاثية، إذ اشاد الوكيل بما ابداه العليان من تفهم للموضوع وحرص على حقوق العمال.
وقد نص الاتفاق بين الطرفين على ان تقوم اللجنة الثلاثية بعد تشكيلها ببحث اجراءات فصل الموظفين الأربعة للتحقق من مدى قانونية تلك الاجراءات، فإذا ما ثبت ان اجراءات الفصل لم تكن سليمة وان الفصل كان تعسفيا، الزمت الشركة باعادة المفصولين الى أعمالهم وصرف مرتباتهم بصورة اعتيادية خلال فترة التوقف عن العمل واعتبار هذا الانذار انذارا أوليا، أما اذا ثبتت صحة الاجراءات وقانونيتها وتبين ان الفصل كان بناء على مخالفة من قبل الموظفين او ما الى ذلك من أمور، فتقوم الشركة بتسديد جميع التزاماتها القانونية والمالية بموجب ما حدده قانون العمل في القطاع الاهلي وتعديلاته كما اشتمل الاتفاق على اعتبار المفصولين الأربعة موقوفين عن العمل لمدة عشرة أيام هي الفترة التي تحتاجها اللجنة الثلاثية للبحث في اجراءات وملابسات الفصل، بحيث تدفع رواتبهم خلال هذه الفترة بصورة اعتيادية في حين يعود باقي عمال الشركة المضربين عن العمل لممارسة عملهم بشكل طبيعي.
وكان وكيل الوزارة قد اصدر توجيهاته لإدارة العلاقات العمالية لمتابعة اضراب العمال الاسبوع الماضي، اذ قام اختصاصي العلاقات العمالية الاول أحمد الخباز بزيارة الشركة والتحدث مع العمال المضربين، وانتهى الامر بعودة جميع العمال المضربين لممارسة اعمالهم بالشركة فيما استمرت الاتصالات بالمكتب الرئيسي للشركة في المملكة العربية السعودية.
وبناء على ما تم التوصل اليه مع رئيس مجلس إدارة الشركة خالد العليان، فقد تمت مخاطبة كل من الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين وإدارة الشركة لتسمية ممثليهم في اللجنة، فيما أوكلت الوزارة لرئيسة قسم الشكاوى والمنازعات العمالية نادية القاهري واختصاصي العلاقات العمالية الاول المعني بمتابعة هذا الملف أحمد الخباز تمثيل الوزارة في هذه اللجنة التي ستباشر عملها فور تسلم اسماء ممثلي الجهتين المذكورتين
العدد 993 - الأربعاء 25 مايو 2005م الموافق 16 ربيع الثاني 1426هـ
