ذكر مدير عام معهد البحرين للتدريب حميد عبدالله صالح خلال لقاء خاص بـ«الوسط» أن «المباني الجديدة التي ستضاف لمعهد البحرين للتدريب ستجعله يستوعب 5 آلاف متدرب ومتدربة بزيادة تصل إلى 30 في المئة عن حجمه الحالي، ونحن نتحدث هنا عن البرامج الانتظامية فضلا عن الملتحقين بالدورات القصيرة والمؤقتة»، ولفت إلى أن «إيرادات المعهد متغيرة من شهر لآخر وهي تعتمد على العرض والطلب وذلك بحسب البرامج التي ينفذها المعهد»، وتابع «في العام 2008 كان إيراد المعهد نحو 700 ألف دينار، بينما تجاوزت الإيرادات في بداية هذا العام 2.8 مليون دينار، وهناك عقود جديدة في الطريق أيضا»، وبيّن أن «عدد موظفي معهد البحرين للتدريب بلغ 380 موظفا وموظفة بينهم 55 أجنبيا وبالتالي فإن الأجانب يشكلون 13 في المئة، كما أننا نجعل مع كل أجنبي بحرينيا من أجل أن يكتسب الخبرة منه ومن ثم إحلال البحريني مكان الأجنبي».

وهذا نص لقاء مدير عام معهد البحرين للتدريب حميد صالح مع «الوسط»:

* متى سيتم طرح مشروع توسعة معهد البحرين للتدريب للمناقصة؟

- بحسب الخطة الموضوعة كان من المفترض أن يبدأ العمل في إنشاء المباني الجديدة في نهاية العام 2008، ولكن تدبدب الأسعار تسبب في تأخر التنفيذ، إذ ارتأت وزارة الأشغال أن تتمهل قليلا وخصوصا أن الأسعار ارتفعت ومن ثم هبطت. والمشروع الآن في مرحلة إعادة دراسة التكلفة ومن المفترض أن تكون التكلفة أقل من التكلفة التي وضعت سابقا وذلك بعد أن تراجعت الأسعار، ونأمل أن يتم طرح المناقصة في الأشهر المقبلة ولكن جميع الأمور جاهزة.

* وماذا عن الموازنة؟

- الموازنة موجودة لدى المعهد، وفي حال تمت زادت الموازنة عن التكلفة بعد إعادة الدراسة فنحن مستعدون إلى زيادة مساحة المباني التي سيتم تشييدها لتسع لعدد أكبر من المتدربين، إذ قامت الوزارة بأخذ القياسات اللازمة لذلك.

* كم سيستوعب المعهد بعد إنشاء المباني الجديدة؟

- سيستوعب نحو 5 آلاف متدرب ومتدربة أي بزيادة بين 25 إلى 30 في المئة عن الأعداد التي تستوعبها مباني المعهد حاليا، ونحن نتحدث هنا عن المتدربين المنتظمين في برامج الدبلوما، إذ إن هذا العدد لا يشمل المنتسبين للدورات القصيرة أو الدورات المؤقتة أو الدورات المصممة لبعض الشركات أو حتى الدورات الاحترافية.

* هل تم إلغاء دبلوم تدريب مهندسي الطيران؟

- لا، لم يتم إلغاؤه، ولكننا ارتأينا البدء أولا في إنشاء أكاديمية السفر والسياحة، وذلك بعد أن تبيّن لنا أن السوق بحاجة إلى خريجي برامج السفر والسياحة بصورة أكبر في الوقت الحالي، فقمنا بطرح 19 دورة قصيرة في مجال السفر والسياحة وجميعها معتمدة دوليا، يضاف إليها عدد كبير من الدورات التي صممت بالتعاون مع القطاع الخاص، ومنها برنامج التطوير المهني والذي تموله «تمكين»، كما قدمنا دورات لشركة طيران الخليج.

* كم بلغ عدد المستفيدين من هذه الدورات؟

- أكثر من 120 شخصا استفادوا، ويستفيدون من دورات السفر والسياحة التي تمت ويتم تنفيذها في المعهد حاليا.

* ولكن أين برنامج الطيران؟

- قمنا بتنفيذ برنامج مماثل مع شركة خدمات مطار البحرين باس، وتعتبر هذه هي توفير الأرضية للبرنامج وبقي أمامنا الجانب التقني، والذي لم نطرحه حتى الآن إذ إننا بحاجة إلى تهيئة الأمر.

* وهل سيتم طرحه هذا العام؟

- لا أعتقد أننا سنطرحه هذا العام.

* ما هي البرامج الجديدة التي تقدمونها؟

- لدينا عدة برامج جديدة منها مساحو الكميات للمهندسين، ولدينا برنامج دبلوم لمساحين الكميات للعاطلين والباحثين عن العمل وهو يستهدف الحاصلين على الثانوية العامة لأن هذا التخصص مطلوب في السوق بكثرة لأن معظم شاغلي هذه الوظائف من الأجانب، كما أن هناك عددا من البرامج وهي في طور الإعداد، وهذه البرامج مطلوبة في سوق العمل كثيرا.

* هناك حديث عن أن مدير المعهد تراجع في الوعود التي أطلقها بتغيير المعهد للأفضل؟

- التغيير لا يكون بين ليلة وضحاها، إذ إننا مستمرون في عملية التغيير، وفي هذا الشأن لدينا الآن برنامج لتدريب المدربين وهو من أجل التغيير وبدأنا فيه قبل شهرين وسيحصل المدربون على شهادة عالمية في ممارسة التدريب، والعملية التدريبية في هذا البرنامج على 3 مستويات وفي النهاية يحصل المدرب على شهادة يكون بعدها مدرب مهني ولكن مثل هذه البرامج تحتاج إلى وقت.

كما أن هناك أمورا ملموسة في عملية التغيير ومنها تخفيض الحمل التدريبي على المدربين من 24 إلى 20، كما أننا أضفنا أسبوعين إجازة للمدربين وهي غير الإجازة السنوية، كما أن موظفي المعهد لديهم هم وأسرهم تأمين صحي، كما تم رفع تكلفة الأجر الإضافي، وتمت زيادة الدورات القصيرة التي يحصل عليها المدربون في الخارج والداخل.

* لم ترسلوا أحدا العام الماضي لدراسة الماجستير، هل هذه بداية لإيقاف هذا البرنامج؟

- لم نوقف برنامج الماجستير ولكننا نبعث بحسب الحاجة، لذلك لم نرسل أحدا العام الماضي وذلك لعدم وجود حاجة، ونحن نقوم بعملية دراسة مستمرة لنرى مدى الحاجة للابتعاث لبرنامج الماجستير.

* هل لذلك أية علاقة بتقليل المصروفات؟

- أبدا ليس لذلك أية علاقة بتقليل المصروفات، إذ إن العملية خاضعة لمدى الحاجة للابتعاث، فلدينا أقسام مثلا هناك حالة تشبع من حملة الماجستير، لذلك لا يمكن أن ابتعث شخصا من هذا القسم لأن ذلك لا يعد حاجة للمعهد، كما إنني أؤكد أن لدينا رغبة كاملة في تطوير الموظفين وأكبر دليل على ذلك أننا قمنا بزيادة عدد الدورات بصورة كبيرة ولم ننس أي موظف في تطوير وضعه من أصغر الموظفين وصولا إلى كبار الموظفين.

* هناك شكاوى متعددة، تصل إلى مدير عام المعهد ويقال إنه يتغافلها؟

- أولا هذا غير صحيح، لأن كل الشكاوى التي تصلنا نتّبع فيها النظام الموجود في المعهد ولا يمكن أن آخذ قرارا ارتجاليا، فمثلا تصلنا شكاوى من متدربين بنقص لدى المدرب في جانب معيّن، نقوم حينها بتحويل الأمر لقسم الجودة في المعهد والذي يقوم باتخاذ الإجراءات اللازمة ومنها زيارة المدرب في مختبرات التدريب والجلوس بعدها مع المدرب ومن ثم إخضاعه إلى عملية تدريبية في جوانب النقص إذا كان بحاجة إلى ذلك.

* لكن لا محاسبة للمقصرين والمخالفين بل هناك تهاون؟

- نقوم بمحاسبة المقصّر، والدليل على ذلك أننا قمنا بفصل شخصين وهذا دليل على أننا لا نتهاون في حال ارتكاب أية مخالفات، ومن يخالف يتم تطبيق الإجراءات عليه. ولابد من النظر إلى المصلحة العامة.

* كم بلغت إيرادات معهد البحرين للتدريب؟

- تعتمد الإيرادات على العرض والطلب، وهي متغيرة من شهر لآخر وذلك بحسب البرامج التي ينفذها المعهد، ففي العام 2008 كان إيراد المعهد نحو 700 ألف دينار، بينما تجاوزت 2.8 مليون دينار في بداية العام 2009، ونحن مازلنا في بداية العام وهناك عقود جديدة في الطريق أيضا.

* ماذا عن الموازنة التشغيلية للمعهد؟

- الموازنة التشغيلية 4.5 ملايين دينار.

* إلى أين وصلتم في خفض العمالة الأجنبية في المعهد؟

- يبلغ عدد الموظفين في المعهد380 موظفا وموظفة بينهم 55 أجنبيا وهم يشكلون 13 في المئة، كما أننا نجعل مع كل أجنبي بحرينيا من أجل أن يكتسب الخبرة منه ومن ثم إحلال البحريني مكان الأجنبي.

* كيف تقيمون تجربة طرح برنامج البكالوريوس، بعد عام من طرحه؟

- التجربة ممتازة للغاية، فالملاحظات التي تسلمناها من المتدربين والجامعة المانحة للشهادة إيجابية للغاية، كما إننا قمنا بطرح 40 مشروعا للتخرج قدمها المنتسبون للبرنامج، والتقييم كان جيدا بالنسبة للتطبيق أو حتى للبرنامج الدراسي نفسه.

* هل هناك نية لطرح البكالوريوس في تخصصات أخرى؟

- هناك الآن تفكير لطرح البكالوريوس في تخصصات أخرى كالكمبيوتر وإدارة الأعمال، كما أننا نأمل بتوسيع الدائرة.

* هل سيتم ذلك هذا العام؟

- لم نتخذ قرارا بطرحها هذا العام بعد ولكن هناك اجتماعات مع الجامعة لتحديد ذلك، ونحن جاهزون تماما لطرحها، ولكن توقيت طرحها هو المهم، كما اننا أرسلنا للجامعة المقدمة للبكالوريوس مدربين ليكونوا على أتم الاستعداد لطرح هذه البرامج.

* هل تأثرتم في المعهد بفتح «بولتكنيك البحرين» ومن قبلها الكلية التطبيقية في الجامعة؟

- العملية بيننا وبين الـ«بولتكنيك» والكلية التطبيقية هي عملية تكاملية، وهناك جزء من التنسيق بيننا وبينهم، فليس من المعقول أن أطرح برنامجا دون أن أرى ماذا يطرحون؟، وفي النهاية المستفيد من الأمر هم البحرينيون أبناء البحرين، وذلك بتدريب أكبر عدد ممكن منهم للدخول في سوق العمل.

* لكن ماذا عن تأثر الإقبال على المعهد؟

- لم نتأثر أبدا، كما أن الأعداد الملتحقة بالمعهد في ازدياد.

* هل مورست عليكم أي ضغوط بعد طرح برنامج البكالوريوس من أجل إلغائه؟

- بالعكس لدينا ضغوط من قبل الشركات من أجل توسعة دائرة التخصصات بالإضافة إلى زيادة أعداد المقبولين، وخصوصا بعد أن رأوا النتائج.

* كم تبلغ نسبة المفصولين؟، وهل هي ضمن النسبة الطبيعية؟

- نسبة المفصولين من المعهد طبيعية، والمفصولون أقل من 7 في المئة وهي طبيعية إذ إن بعض المتدربين يخرجون لجهات تعليمية أخرى كما أن البعض يخرج لظروف معينة ولدينا قسم الإرشاد الذي يتابعهم ولا نرى أمورا غير طبيعية أبدا.