العدد 1054 - الإثنين 25 يوليو 2005م الموافق 18 جمادى الآخرة 1426هـ

"بابكو" و"العمل" تدربان 600 عاطل

في 18 تخصصا وبمليوني دينار

المنامة - محرر الشئون المحلية 

25 يوليو 2005

أعلنت كل من وزارة العمل وشركة نفط البحرين "بابكو" عن مشروعيهما الجديدين لتدريب 600 عاطل "200 للتخصصات الفنية و400 للتخصصات الحرفية" من خلال هذا البرنامج في مجال الأعمال الإنشائية والميكانيكية، وذلك من خلال برنامج أطلق عليه "مهارات لسوق العمل"، وبموازنة قدرها مليونا دينار، خصص منها مليون دينار لدفع مكافآت المتدربين، ومليون دينار لتنفيذ البرنامج التدريبي. وقال رئيس شركة نفط البحرين "بابكو" مصطفى السيد: "إن ميزة المشروع تكمن في توفير فرصة تدريبية فيما لا يقل عن 18 تخصصا مهنيا يتطلبها سوق العمل". ومن جانبه قال الوكيل المساعد للتدريب والتوظيف بوزارة العمل عبدإلاله القاسمي "إن البرنامج يمنح المنتسبين له مكافأة شهرية قدرها 160 دينارا للتخصصات الفنية، و130 دينارا للتخصصات الحرفية خلال فترة التدريب مع توفير المواصلات ومتطلبات السلامة، كما سيمنح كل من يجتاز البرنامج وبعد التوظيف بنجاح راتبا شهريا قدره 250 دينارا للتخصصات الفنية و180 دينارا للحرفية".


السيد: لن يتم التوظيف في الشركة ولدينا التزام أدبي من المقاولين

"العمل" و"بابكو" تدربان 600 عاطل بموازنة قدرها مليونا دينار

المنامة - هاني الفردان

أعلنت كل من وزارة العمل وشركة نفط البحرين "بابكو" عن مشروعيهما الجديد لتدريب 600 باحث عن عمل في قطاع الإنشاءات، وذلك من خلال برنامج أطلق عليه "مهارات لسوق العمل".

وكشف رئيس شركة نفط البحرين مصطفى السيد عن كلفة المشروع والبالغة مليوني دينار يخصص مليون دينار منها لدفع مكافآت المتدربين ومليون لتنفيذ برنامج التدريب.

وأشار السيد إلى أن "بابكو" لن توظف المتدربين في شركتها، كما أنها حصلت على التزام أدبي من المقاولين الذين سينفذون مشروع "الديزل المنخفض الكبريت" بتوظيف الملتزمين والراغبين من المتدربين.

وأعطى الوكيل المساعد للتدريب والتوظيف بوزارة العمل عبدإلاله القاسمي شرحا تفصيليا للمشروع الذي جاء بمبادرة من "بابكو" وبدعم من وزارة العمل ومساهمة مؤسسات القطاع الخاص وشركات عالمية تقوم بأعمال التجديد لمعمل التكرير في "بابكو".

وقال القاسمي: "ان الهدف من المشروع هو توفير أيد عاملة بحرينية ماهرة في قطاع الإنشاءات وتلبية احتياجات سوق العمل من هذه العمالة الماهرة بما يضمن المضي قدما في بحرنة هذا القطاع الحيوي على المنظور المتوسط والبعيد".

وأشار القاسمي إلى أن المستهدف من المشروع هو "تدريب وتوظيف 600 باحث عن عمل في مؤسسات بالقطاع الخاص "200 للتخصصات الفنية و400 للتخصصات الحرفية" من خلال هذا البرنامج في مجال الأعمال الإنشائية والميكانيكية".

وعدد القاسمي التخصصات والمهن الفنية التي سيتدرب عليها العاطون خلال المشروع وهي "فني أجهزة دقيقة، ومساعد مراقب إدارة المستندات، وفني تحديد التكاليف واستلام المواد، وفني فحص لا إتلافي، ومساعد مساح كميات، ومساعد مخطط، وفني ضبط الجودة". أما التخصصات والمهن الحرفية فهي "أمين مخازن، وصانع "الفبركة" وأعمال اللحام، وأعمال الصفائح المعدنية والعوازل، وأعمال تركيب السقلات، ومركب أنابيب، وكهربائي، ومساعد فحص لا إتلافي، وميكانيكي آلات، وأعمال تثبيت الأحمال، وضابط سلامة، وحرفي معادن". وأكد القاسمي أن مدة المشروع "ستكون من ستة إلى تسعة أشهر للتخصصات الفنية وما بين ثلاثة إلى ستة شهور للتخصصات الحرفية، ويشتمل التدريب على مواد نظرية متصلة بالتخصص وتدريب عملي في مواقع العمل اذ يشرف على تنفيذ البرنامج التدريبي مدربون مختصون من بابكو".

وقال القاسمي: "إن البرنامج يمنح المنتسبين له مكافأة شهرية قدرها 160 دينارا للتخصصات الفنية، و 130 دينارا للتخصصات الحرفية خلال فترة التدريب مع توفير المواصلات ومتطلبات السلامة، كما سيمنح كل من يجتاز البرنامج وبعد التوظيف بنجاح راتبا شهريا قدره 250 دينارا للتخصصات الفنية و 180 دينارا للتخصصات الحرفية". وشرح القاسمي متطلبات البرنامج والتي تشترط شهادة الدبلوم الاعتيادية او إحدى الشهادات الحرفية للتخصصات والمهن الفنية، وشهادة الثانوية العامة وما دونها للتخصصات والمهن الحرفية وأن يكون المتقدم للبرنامج من الباحثين عن عمل ولائقا جسميا ولم يسبق له الحصول على دورة تدريبية من قبل.

من جانبه قال السيد: "إن بابكو دأبت منذ إنشائها على تدريب البحرينيين من خلال ما كان يعرف ببرنامج التلمذة المهنية، وقد أسهم ذلك البرنامج أسهاما كبيرا في إعداد الكثيرين ممن اضطلعوا فيما بعد بمسئولية تسيير عمليات الشركة وممن تبوأوا مناصب عليا في الدولة عقب انضمامهم للمؤسسات الحكومية وكذلك في المؤسسات الخاصة".

ورأى السيد "ان برنامج التدريب يأتي استمرارا لالتزام الشركة بمسئوليتها تجاه المجتمع وفي إطار سعيها في هذا الجانب، كما يأتي ذلك التزاما من الشركة في مواصلة دورها الرائد في تنمية وتطوير الموارد البشرية ودفع حركة التدريب المهني والتقني في المملكة إلى الأمام". وأشار السيد إلى أن البرنامج التدريبي ينفذ تحت مظلة مشروع "الديزل منخفض الكبريت" الذي بدأت بابكو في الإعداد لتنفيذه من أجل تحقيق مزيد من الدعم لاقتصاد الوطن. فمنذ البدء في الإعداد للمشروع وضعت "بابكو" نصب عينيها أهمية استغلال جميع الفرص المتاحة "لتدريب اكبر عدد من البحرينيين، بالإضافة إلى التدريب المتواصل الذي سيحصل عليه الموظفون العاملون في المشروع".

وقال السيد: "تكمن ميزة المشروع في توفير 600 فرصة تدريبية فيما لا يقل عن 18 تخصصا مهنيا".

وقدم السيد نبذة موجزة عن المشروع الرئيسي الحاضن لبرنامج "مهارات لسوق العمل" وهو مشروع "إنتاج الديزل منخفض الكبريت"، الذي بدأت مراحله الأولى في ابريل/ نيسان 2004 بهدف إنتاج ديزل لا يحتوي إلا على نسبة ضئيلة جدا من الكبريت وفقا للمواصفات العالمية، مشيرا إلى أن المشروع بيئي في المقام الأول، إلا ان له جانبا اقتصاديا لا يقل أهمية عن الجانب البيئي، وهو الإسهام في دعم الاقتصاد الوطني من خلال تعزيز مكانة مصفاة "بابكو" بين المصافي العالمية في الأسواق المتنافسة

العدد 1054 - الإثنين 25 يوليو 2005م الموافق 18 جمادى الآخرة 1426هـ





التعليقات
تنويه : التعليقات لا تعبر عن رأي الصحيفة

  • أضف تعليق أنت تعلق كزائر، لتتمكن من التعليق بـ3000 حرف قم بـتسجيل عضوية
    اكتب رمز الأمان

اقرأ ايضاً