أكد رئيس التعليم الثانوي الصناعي في البحرين حسن صالح صلبيح، أن شركة إبراهيم خليل كانو من الشركات الرائدة في التدريب والتعليم لطلاب الثانوي الصناعي الذين لم يكملوا دراستهم الإعدادية أو الثانوية ووصلت أعمارهم 15 عاما فأكثر، وذلك في مجال صباغة وسمكرة السيارات.

وأوضح ان "كانو" تتميز بكونها لديها شراكة قوية بينها وبين الجهات المعنية بالأمر، هذا بالإضافة إلى صرفها مكافآت للمتدربين، مع ضمان توفير عمل لهم في مراكز الصيانة التابعة للشركة بعد انقضاء فترة التدريب.

وقامت شركة إبراهيم خليل كانو - وكلاء تويوتا ولكزس في مملكة البحرين - بتنظيم مسابقة المهارات الفنية الأولى لطلاب مدرسة الجابرية الثانوية الصناعية المتدربين على تصليح وصباغة السيارات وذلك كجزء من الدعم المتواصل الذي توليه الشركة لصقل وتطوير مهارات الشباب البحريني.

وأقيمت هذه المسابقة بمركز تويوتا إكسبرس لتصليح وصباغة السيارات بعراد، بحضور طلال فؤاد كانو مدير تنمية الموارد البشرية والتدريب بشركة إبراهيم خليل كانو، وعدد كبير من كبار الشخصيات من وزارة العمل، ووزارة الشئون الاجتماعية، ووزارة التربية والتعليم، ومعهد البحرين للتدريب، ومديري المدارس الصناعية ومسئولي شركة إبراهيم خليل كانو ومكتب تويوتا التمثيلي الإقليمي في مملكة البحرين، بالإضافة إلى مجموعة من أولياء أمور الطلاب المشاركين في المسابقة.

وتأتي هذه المسابقة تتويجا للدعم المستمر الذي تقدمه شركة إبراهيم خليل كانو للطلاب البحرينيين، إذ تقوم الشركة بالتبرع بالأجهزة والمعدات والكتيبات التعليمية التي يستخدمها الطلاب في التدريبات العملية، بالإضافة إلى التدريب بمراكز تصليح وصباغة السيارات، وجزء من هذه المسابقة يتمثل في اخضاع الطلاب لاختبارات عملية ونظرية على كثير من المواد مثل اللحام وتصليح الصدمات ومزج الألوان، مقدمة لهم فرصة ممتازة لإبراز المهارات الجديدة التي اكتسبوها.

وألقى طلال كلمة أكد فيها أن شركة كانو كانت سباقة في تنظيم مثل هذه المسابقات، واعتبر هذه المسابقة حافزا لجميع المتدربين والطلبة كطريق مضمون للحصول على الوظائف المناسبة سواء في كانو أو شركات أخرى، ويتبلور هذا في كون الشركة تصرف مكافآت شهرية للمتدربين إثناء فترة التدريب "60 دينارا" ، وفور الانتهاء من التدريب والنجاح في المسابقة يحصل المتدرب على 200 دينار راتب شهري.

وفي حديث لمدير إدارة تنمية القوى العاملة في وزارة العمل احمد البناء صرح بإن الوظائف الفنية والمهنية في البحرين تتعرض لنقص شديد في المتقدمين لشغلها من البحرينيين، واعتبر هذه المسابقات وما يسبقها من فترة التدريب كفيلة إن تسد هذا العجز في المتقدمين لهذه المهن، وأكد أن شركة إبراهيم خليل كانو من الشركات المعفية من رسوم التدريب من الوزارة لالتزامها بأساليب تدريبية قوية أكثر من شركات أخرى يصل عددهم إلى 100 شركة، ووجه دعوة إلى الشركات الأخرى لكي تحذو حذوها.

ويصل عدد المختارين من التدريب سنويا في حدود ،8 وأكد طلال أنه يرغب في استقبال المزيد من المتدربين، فالشركة مستعدة لاستقبال أكثر من 50 متدربا في كل دورة تدريبية.

وبهذه المناسبة صرح مدير معهد البحرين للتدريب محمد درباس أن تدريب الكوادر البحرينية هو المشروع الذي يتبناه سمو ولي العهد الآن، واعتبر أن البداية تكون من إدارة الموارد البشرية لذلك لابد من أن يشغل هذه الوظيفة بحريني، حتى يكون دافعا لغيره من البحرينيين.

كما تحدث مدير مركز تويوتا لتصليح وصباغة السيارات إبراهيم أكبر، قائلا "يأتي تدريب طلاب المدارس الصناعية بداخل المركز ضمن سياسة الشركة الرامية لتزويد الطلاب المتدربين من مدارس التعليم الصناعي بالتدريب المتواصل لتدعيم مهاراتهم ورفع أدائهم وفقا لأرقى المستويات العالمية".

ويذكر أن مسابقة المهارات الفنية الأولى لطلاب مدرسة الجابرية الثانوية الصناعية لاقت تقديرا كبيرا من الحاضرين، وشهدت مستوى رفيعا من المهارات المتميزة للجيل الجديد من أبناء الوطن