أكد وزير الدولة لشئون مجلس الوزراء رئيس الجهاز المركزي للمعلومات الشيخ أحمد بن عطية الله آل خليفة أن التدريب سيكون محوراً أساسياً في استراتيجية ديوان الخدمة المدنية تأكيداً لمبدأ تطوير الموارد البشرية ورفع الأداء الوظيفي لمنتسبي الخدمة المدنية في البحرين، موجهاً الإدارة العليا في ديوان الخدمة المدنية إلى العمل على سرعة تطبيق الاستراتيجية، تماشياً مع توجيهات القيادة الرشيدة بإعادة ترتيب أوضاع جهاز الدولة لتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.

جاء ذلك خلال اجتماعه برئيس ديوان الخدمة المدنية والوكلاء المساعدين ومديري الإدارات من أجل معرفة إنجازات الإدارة في تنفيذ الاستراتيجية والأولويات التي حددها ديوان الخدمة المدنية في الاجتماع السابق والخطة التطويرية الشاملة المتعلقة بمهمات الديوان ومنهجية العمل فيه بما يتوافق مع التوجيهات الواجبة في أجهزة المملكة.

وتمت مناقشة ما تم التوصل إليه في مشروع إنشاء معهد الإدارة العامة بمملكة البحرين والذي سيساهم في تدريب ورفع متسوى أداء منتسبي القطاع العام، إذ سيشمل تدريب التنفيذيين والاختصاصيين بتقديم برامج تدريبية وتطويرية تواكب أحدث التطورات في علم الإدارة، كما سيقوم المعهد بتوفير الاستشارات الإدارية والبحثية للجهات الحكومية ويكون مركزاً للمعلومات في مجال الإدارة العامة. وأكد عطية الله أهمية التدريب للموظفين، وحث على وضع البرامج التي تحسن الأداء الوظيفي ورفع المستوى العلمي والمهني لهم وتحليل وتقييم وقياس مردود البرامج التدريبية والتطويرية للوقوف على نتائجها. كما نوه إلى ضرورة التركيز على الإدارة العليا والتنفيذية للارتقاء بمستوى المهارات لديها ودراسة الاحتياجات التدريبية لرفع كفاءة الانتاجية وتنفيذ برنامج يشمل المهارات والمسئوليات المناطة باختصاصيي الموارد البشرية بالجهات الحكومية لإكسابهم القدرة اللازمة لتنفيذ إجراءات شئون الموظفين بكفاءة وفاعلية.

كما اطلع على الآلية التي قام بها الديوان لتخويل الجهات الحكومية صلاحيات جديدة لإنجاز المعاملات مباشرة في نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية ومنها على سبيل المثال التوظيف والترقيات لفئة معينة من الوظائف مع قيام الديوان بالرقابة على هذه الخدمات لضمان أدائها بحسب الأنظمة والقوانين، طالباً من المسئولين تحويل المزيد من الخدمات للجهات الحكومية