كشفت إحصاءات مكتب خدمات التوظيف بوزارة العمل عن أنه رصد توظيف عاطل عن العمل من غير المسجلين في المشروع الوطني للتوظيف في وظائف حصرها المشروع للمسجلين فيه.

وعلق مدير التوظيف في المشروع الوطني للتوظيف أحمد الحايكي على ذلك بأن العاطلين غير المسجلين في المشروع استفادوا من الشواغر التي حصرها المشروع للمسجلين فيه بشكل غير مباشر، على اعتبار أنهم غير مسجلين وحصلوا على هذه الوظائف إما بالتنسيق مع مكتب خدمات التوظيف أو عن طريق البحث الشخصي للعاطلين. وأكد الحايكي أن المشروع الوطني للتوظيف في طور إنهاء إجراءات توظيف أكثر من باحث عن عمل من ضمن المسجلين في المشروع في وظائف حكومية أو في القطاع الخاص، مشيراً إلى أن المشروع وظف وبشكل كامل باحث من المسجلين في المشروع في القطاع الخاص حتى الآن.

الحايكي: المشروع في طور إنهاء إجراءات أكثر من باحث

عاطل غير مسجل استفادوا من وظائف «الوطني للتوظيف»

الوسط - هاني الفردان

كشف مدير التوظيف في المشروع الوطني للتوظيف أحمد الحايكي أن مكتب خدمات التوظيف التابع لوزارة العمل سجل توظيف عاطل عن العمل من غير المسجلين في المشروع الوطني للتوظيف في وظائف حصرها المشروع للمسجلين فيه.

وقال الحايكي إن العاطلين غير المسجلين في المشروع استفادوا من الشواغر التي حصرها المشروع للمسجلين فيه بشكل غير مباشر، على اعتبار أنهم غير مسجلين وحصلوا على هذه الوظائف إما بالتنسيق مع مكتب خدمات التوظيف أو عن طريق البحث الشخصي للعاطلين، مشيراً إلى أن العاطلين غير المسجلين في المشروع الوطني لا تنطبق عليهم شروط المشروع نتيجة عملهم أو عدم تجاوزهم سن الثامنة عشرة أو تملكهم لسجل تجاري.

وأكد الحايكي أن المشروع الوطني للتوظيف في طور إنهاء إجراءات توظيف أكثر من باحث عن العمل من ضمن المسجلين في المشروع في وظائف حكومية أو في القطاع الخاص، مشيراً إلى أن المشروع وظف وبشكل كامل باحث من المسجلين في المشروع في القطاع الخاص حتى الآن.

وأعلن الحايكي من جانب آخر إطلاق تسجيل الدفعة الخامسة من الذين سيتم تدريبهم في معهد البحرين للتدريب، وذلك بحسب الخطة الموضوعة لبرامج تدريب وتأهيل العاطلين لشغل وظائف المشروع الوطني للتوظيف.

وقال الحايكي إن الدفعة الخامسة ستتكون من متدرب مع بداية شهر يوليو/ تموز، موضحاً أن مجموع المتدربين في معهد البحرين للتدريب والتابعين للمشروع الوطني سيصل إلى متدرب، مع تدريب نحو في المعاهد الخاصة الأخرى ضمن الخطة المستقبلية للتدريب.

وذكر الحايكي أنه «تم وضع الخطة لكل مراكز التوظيف والتدريب الستة الدائمة بما فيها مكتب خدمات التوظيف بالوزارة»، مشيراً إلى أنه تم توزيع أسماء الباحثين عن عمل المسجلين في قوائم هذه المراكز التي تقوم بترشيح الباحثين عن عمل للشواغر المناسبة وذلك حسب التخصصات والمستويات ماعدا مركز المحرق الذي سيتعامل مع جميع الباحثين عن عمل المسجلين بالمشروع من أبناء المنطقة.

وأوضح الحايكي أن «الهدف من الخطة المذكورة هو قياس مستوى الأداء للوحدة خلال عملية التعامل مع المسجلين، وذلك بقياس مستوى الأداء بمراكز التوظيف خلال الشهور المقبلة حتى ديسمبر/ كانون الأول المقبل»، مؤكداً أنه يتم تقييم عمل هذه المراكز كل يوم عمل (شهر) الذي يتضمن أداء فريق العمل الذي يقوم بالاتصال بالمسجلين وإجراء المقابلات الإرشادية لهم وعمل ترشيحات للباحثين عن عمل، لافتاً إلى أن عملية التعامل مع المسجلين في المشروع الوطني للتوظيف هي يوماً كحد أقصى.

وأعلن الحايكي أنه تم أخيراً اعتماد جائزة خاصة بالموظف المثالي بالوحدة، وذلك ضمن تفعيل جانب الإنجاز المثالي بوحدة التوظيف، إذ ستقدم هذه الجائزة تقديراً لمستحقها وفق آليات وشروط محددة تحفيزاً من المشروع للكوادر المتميزة والمثالية في أداء عملها وصولاً للأهداف المرجوة.

وأشار تقرير وزارة العمل العاشر بشأن إحصاءات وأرقام المشروع الوطني التقرير إلى أن عدد العاطلين (المسجلين في المشروع) في المملكة بلغ حتى يوم الأربعاء الموافق مايو/ أيار الماضي ألفاً و عاطلاً أو باحثاً عن العمل، قبل منهم ألفاً و بنسبة في المئة من المتقدمين للتسجيل في المشروع، فيما رُفض تسجيل ألف و باحثا عن عمل وفق المعايير التي حددها المشروع، إذ تشير السجلات إلى تقدم باحثا عن العمل للتسجيل خلال الفترة من ابريل/ نيسان الماضي (تاريخ آخر تقرير رسمي صدر قبل هذا التقرير) حتى مايو، قُبل منهم باحثا عن عمل بنسبة في المئة من المتقدمين للتسجيل. وبلغت نسبة الإناث المقبولات في المئة مقابل في المئة للذكور.

وقالت وزارة العمل إن عدد من قبلوا الترشح للوظائف في القطاع الخاص آلاف و بينما رفض ألفان و الترشح، وأصروا على التوظف في القطاع العام. وبلغت نسبة القبول بالنسبة إلى الذكور , في المئة من مجموع الذكور، وبالنسبة إلى الإناث , في المئة من مجموع الإناث، ويبلغ متوسط معدل التسجيل اليومي خلال شهر مايو الجاري حالة في اليوم.

وكشف تقرير وزارة العمل عن تملكها آلاف و وظيفة في القطاع الحكومي والقطاع الخاص، إذ بلغ عدد الوظائف المعروضة في القطاع الخاص والمفتوحة للترشيح آلاف و وظيفة، كما بلغ عدد الشواغر التي تم حصرها في القطاع العام حتى الآن ألفين و شاغراً في مؤسسة حكومية، منها شاغراً فقط لها اعتمادات مالية بينما بقية الشواغر من دون اعتمادات